1月18日，山西焦煤西山煤电官地矿召开不安全行为治理专题会，分析当前安全管控重点，系统部署2026年反“三违”、保安全举措。

会议指出，全矿上下要清醒认识安全工作的重要性，深刻总结2025年安全管理工作中的经验与不足，坚决贯彻落实山西焦煤、山西焦煤西山煤电安全工作部署与相关会议精神，持续保持高压态势，深化反“三违”专项整治。要严格查处各类违章指挥、违规作业、违反劳动纪律行为，对“三违”行为，必须严格执行纠查、通报、培训、考核等闭环管理流程。要针对不同性质、类型的“三违”人员制定专项培训制度，开展精准化、差异化培训，尤其要强化典型“三违”人员的集中教育培训。要加大对干部违章指挥行为的惩处力度，做到重处重罚。要依托并运用好视频反“三违”系统，实现动态监控、实时预警、及时制止，提升安全监管的即时性与有效性。各单位要主动思考、积极作为，探索有效遏制“三违”行为的具体方法。

会议强调，安全治理要从“反”向“防”转变，从事后追责向源头管控前移。要深入剖析“三违”行为产生的思想根源与管理漏洞，着力规范各级干部的指挥行为和职工的操作行为。管理上要坚持“严管厚爱”，考核上要体现“严要求、重连带”，2026年将对发生严重违章的单位实施全面的安全考核联动，凡出现严重违章必须邀请职工家属参加不安全行为治理分析会，深入剖析违章原因与潜在后果，把矿上的要求、措施，让家属知晓，引导家属参与安全协管，发挥“二道防线”作用。相关职能部门要切实履职，加强对外委队组管理。全矿上下要统一思想，下定决心，坚定信心，构建起“齐心协力、齐抓共管、共保安全”的稳固格局，从根本上杜绝违章行为。

会上，安全管理部负责人对2025年度不安全行为治理工作开展情况、存在的问题进行了总结说明，进一步明确了2026年工作重点。与会人员共同观看专题片《三个失去》。