在山西焦煤西山煤电官地矿，有一个特殊的“安全前哨”——井口群众安全工作站。这里不仅是职工们上下井的必经之地，更是一张守护矿井安全的核心枢纽。接待员和群众安全监督员如星罗棋布般散布在矿井的各个角落，共同构筑起一道坚不可摧的安全防线。

从“五星级”到“全国优胜”，荣誉背后的安全坚守

官地矿井口群众安全工作站先后荣获“山西省首批五星级井口群众安全工作站”“山西焦煤模范井口群众安全工作站”“山西省煤矿井口群众安全工作标兵站”“全国安康杯优胜单位”等荣誉称号。

这些闪亮奖牌的背后，依托的是一个健全的劳动保护监督检查三级网络体系，一线59名网员、二线46名网员，结合工会劳动保护监督检查委员会、各基层分会与小组检查员的三级联动，形成了全覆盖、无死角的安全监督网络。

焕然一新的“前沿阵地”，标准化建设再升级

2024年，官地矿对井口群众安全工作站进行升级改造，整洁明亮的办公环境让工作站整体面貌焕然一新。但这不只是硬件升级，更是工作理念的全面革新。工作站明确提出“四无两争”目标，即：班组无事故、身边无违章、监督无死角、岗位无隐患，争做安全质量放心人，争当“十佳”群监员。这一目标像一面旗帜，引领着每一位群监员的工作方向。

“我们不再是‘等’问题，而是主动‘找’问题。”官地矿井口群众安全工作站站长袁祯军说。通过持续开展职代会劳动保护监督检查委员会安全巡视，强化群监队伍管理考核，规范工作程序，加强现场监督，井口群众安全工作站真正实现了从被动应对到主动预防的转变。

一支懂技术、会管理的“安全尖兵”

官地矿严把群监员入关口，将有责任心、懂政策、懂法律、懂管理的职工吸纳到群监队伍中，为其下发聘书，定期组织开展培训，将井下安全知识、“三违”鉴定标准、《特聘煤矿安全群众监督员》工作规范等内容作为培训重点，提升群监员查处安全隐患的综合能力。群监员侯文说：“我们在这里学习，不是为了应付检查，而是为了真正掌握保护工友兄弟生命安全的本领。”

制度保障让群监员工作有章可循。工作站明确了群监员的职责、权利和义务，实施考核激励。每季度按百分制考核兑现津贴，要求群监员本人无违章，每月出勤不少于25天，排查C级以上隐患不少于5条，制止“三违”不少于5次。这些具体指标，让安全监督从“软任务”变为“硬约束”。

特别值得一提的是王云江职工创新工作室不仅是技术攻关的平台，更是安全隐患分析的“智慧大脑”。通过对群监员排查出的隐患和“三违”进行梳理分析，以“逆向管理”激发创新潜力。2025年，工作站征集合理化建议23条，实现小改小革9项，有效杜绝了跑、冒、滴、漏现象，为降本提效作出了积极贡献。

“互联网+智慧群监”，科技赋能安全新时代

2025年9月，官地矿井口群众安全工作站“互联网+智慧群监”系统正式投入运行。该系统融合工会小组劳动保护检查员、特聘群众监督员“两员”信息管理，以及隐患排查整改、警示纠错、安全宣教、培训考试等多重功能。借助数据融合技术，可实时获取矿井生产信息、人员定位、瓦斯、氧气、水位等环境参数。

“现在，我们随时可以调取系统中的群监网员职责、‘五述’规范、规章制度等文件。”群监员闫军清边操作系统边介绍，“过去发现隐患要层层上报，现在通过手机端就能实时上传，整改指令也直接网络下达，效率提升了好几倍。”

“互联网+智慧群监”系统实现了群监工作流程化、隐患排查规范化、整改指令网络化、数据分析智能化、安全管理信息化，让井口群众安全工作站真正发挥了“前沿阵地”作用。