从秋日的开班仪式到冬日的岗位技能实训，山西焦煤西山煤电官地矿2025年新入职的86名大学生岗前培训已走过近三个月的“淬炼期”。这场覆盖法规、安全、技能、文化的系统性培训，正以“全维度、渐进式”的培养模式，为青年人才筑牢扎根矿山的根基，见证着一群青涩学子向“矿山新锐”的蜕变。

初入矿：暖心关怀消忐忑 重视满满启征程

“我刚到矿上时，比你们还紧张，第一次下井，生怕黑灯瞎火找不着路，寸步不敢离开师傅。”官地矿领导亲切的分享从讲台传来，瞬间打散了教室里的拘谨氛围。台下的郑彦晖悄悄把这句话记在笔记本上——原来“矿山前辈”的成长之路，也藏着和自己一样的忐忑与不安。

从报到时的细致引导，到住宿、饮食的贴心安排，再到领导班子面对面的交流座谈，官地矿用实打实的关怀，让86名新入职大学生感受到了“家”的温暖。“没想到矿上对我们这么重视，从入职手续到生活细节都考虑得面面俱到，瞬间就有了归属感。”学采矿工程的周怡博感慨道，这份重视也让他暗下决心，要在矿山好好扎根。

进课堂：全面培训强根基 解锁矿山新认知

“从企业文化到安全法规，从地面单位到辅助再到一线，每一次的培训都是满满的收获。”曹鹏飞的笔记本里，记录了密密麻麻的法规条文，还贴着一些企业标识、井下设备、逃生路线图纸等照片，这些都是他课上的“意外收获”。

“矿山的‘规’，是拿教训换来的‘护身符’。”常慧霞老师指着事故案例视频里的设备违规操作画面，声音凝重，“你们手里的每一条规程，都是前人用代价换的‘保命符’。”深刻的警示让课堂上的每一位新人都倍感震撼。

每周雷打不动的警示教育课，更让“安全”二字刻进了每个人的骨子里。有次看完透水事故的案例视频，教室沉默了好几分钟，学采矿工程的小贾红着眼眶说：“以后下井前，我肯定把设备检查好，这些案例太疼了，不能再有人走同样的路。”

练实操：知行合一强本领 安全从业筑防线

“电气设备故障的排查就像中医大夫号脉一样，要小心细致，一点点的都马虎不得。”机电“大拿”王云江把培训课堂搬到了实操基地，手里拿着万用表，蹲在设备模型旁逐一拆解零件。学矿山机电的黄伟盯着设备零件，突然拍了下大腿：“课本里的‘电气原理’，原来就是这么‘动’起来的！”

在此之前，“通风系统”“矿井调度”对他们而言，只是试卷上的抽象名词；但跟着授课老师们摸过设备、调过参数后，黄伟的笔记本里多了不少手绘的零件示意图，标注着“这个螺栓要拧三圈半”“点检时先看油位”的细节，成为他从“学生”到“技工”的蜕变密码。

拓视野：追寻根脉燃热血 创新奋进立壮志

培训不止于课堂，更延伸到矿山的精神深处与创新前沿。官地矿把“成长课”搬到了党建活动室、傅昌旺劳模陈列室，看着玻璃柜里磨平的镐头、写满批注的工作笔记，李伟伟摸着“昌旺林”里的树苗，突然懂了“扎根”的真正含义，“老劳模在条件那么苦的年代都能守住矿山，我们凭啥不能把专业干扎实？”

在官地矿记忆公园，看着曾经的矸石山变得绿意盎然，学环境工程的马子轩掏出手机拍了张照：“原来矿山不是只有黑，还能种出这么好的树。我的专业，终于能在这里用上了。”

在晋阳湖国际会展中心的“五小”创新大赛展里，当看到“煤矿机电降温装置”“液压支架远程控制系统”这些“矿山黑科技”时，学自动化的罗鑫周激动地说：“煤矿就是我们的舞台，我也要把所学应用到实践中。”创新的种子，在青年心中悄然发芽。

终蜕变：淬火成钢担使命 青春启航赴新途

“设备点检第一步，先看急停按钮是否复位。”徐慧宁老师话音刚落，李家骏已经弯腰蹲在了设备旁，指尖划过按钮、仪表盘，熟练报出“电压正常”“油位达标”的参数，比起第一次实操时的手忙脚乱，现在的他动作利落得像个“老技工”。 

三个月的淬炼不仅让新人收获了扎实的专业技能，更激发了他们向党组织靠拢的政治热情。在培训期间，有5名新入职大学生主动向职工教育中心党支部递交了入党申请书，他们表示，要以党员的标准严格要求自己，在矿山的广阔天地里践行青春担当。

这场跨越秋冬的培训，恰似一场“成长接力”：从《煤矿安全生产法律法规》搭起的“认知框架”，到机电、采煤技能填充的“能力拼图”，再到劳模精神、创新成果种下的“精神根脉”，86名新入职大学生，正在完成从“校园里的学生”到能扛事、懂专业的“矿山新锐”的华丽蜕变。如今，带着满身本领与满腔热忱，整装待发，随时准备奔赴矿山各个岗位，用青春力量为矿山高质量发展注入新动能！