为进一步加强党员队伍建设，切实提升全体党员的政治素养、理论水平和履职能力，山西焦煤西山煤电官地矿从11月到12月，开展了六期党员全覆盖集中轮训。此次轮训覆盖全矿1000余名在职党员、部分入党积极分子，以系统培训筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，为矿井高质量发展注入强劲动力。

党员培训坚持“全覆盖、重实效、强保障”原则，采用“集中授课、视频教学、知识测试、撰写体会”相结合的培训模式，内容涵盖党的创新理论、党章党规党纪、形势政策教育、理想信念教育、宗旨意识教育、革命传统教育及知识技能教育等领域，实现理论学习与实践提升的有机统一。

“这次轮训我们高度重视，提前备课，广泛收集资料，查阅大量文献，重点围绕党的政治领导力、军事领导力、自身建设力进行深度解读，阐释党的领导是发展的根本保证。通过这种系统化、规范化的学习，教育引导广大党员深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。”组织人事部贾俊斌表示。

“课前巧妙构思教案，课中以‘思想灯塔、精神支柱、护航盾牌’为例，同时结合影像资料，把枯燥的理论知识变成了通俗易懂的小课堂，让党员们充分了解宣传思想、意识形态、舆情管控等工作的重要性。更好引导党员当好先锋角色，筑牢矿山思想长城。”宣传部（统战部）王丽霞表示。

“我在讲课中理论结合实际，以‘导航线、警戒线、基准线’为切入点，深入浅出讲解了理想信念、纪律规矩与作风建设的实践要求，引导党员在日常工作中知敬畏、存戒惧、守规矩，以过硬的政治素养和清廉作风扛起使命担当，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。”纪委、监察部史俊伟表示。

为确保培训质量，官地矿建立科学完善的考核机制，实行100分制考核体系，考核结果直接与党员月度积分量化考核、年度民主评议挂钩，党员领导干部考核成绩还将纳入年度考核总成绩的10%，以严格考核倒逼学习实效。同时，强化组织保障体系，各党（总）支部切实履行主体责任，主要负责人亲自抓落实，实现学习培训与安全生产“两手抓、两不误”。“参加这次轮训受益匪浅，通过面对面教学，进一步提升了理论素养，增强了应对各种挑战的实践本领”。参加轮训的党员王刚表示。

此次党员轮训内容丰富、针对性强，既深化了对党的创新理论的理解，又明确了履职尽责的实践路径。党员们表示，将把培训成果转化为实践工作强大动力，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用，以实干担当为矿井高质量发展贡献智慧力量。