在山西焦煤西山煤电官地矿近日召开的安全工作经验交流会上，一段来自井下工作面的监控视频被定格、放大，成为会场焦点。与会人员针对资料影像，深入剖析其背后的管理、制度和思想根源。

这正是官地矿发挥视频监控系统的作用，让“三违”行为无处遁形的一个缩影。通过“现场直播”式监督与“解剖麻雀”式分析相结合，正致力于打造一条“不敢违、不能违、不想违”的安全立体防线。

视频作证，让“三违”在阳光下无处遁形

过去，抓“三违”主要依赖安全员的现场巡查，难免存在盲区和争议。违章者时常心存侥幸，认为“没人看见就等于没发生”；而在追究责任时，也容易产生“各执一词”的现象。

如今，覆盖井上下关键作业地点的高清视频监控网络，彻底改变了这一局面。这些24小时不间断运行的“电子眼”，成了最权威的“现场目击者”，无论是没有正确佩戴防护用品、还是简化操作流程等行为，都会被清晰记录。视频回放即是“铁证”，让违章者在事实面前无可辩驳。

“现在下井，感觉到处都有‘眼睛’盯着，操作时会更自觉地按章作业，因为任何一次违章行为都会被记录下来。”官地矿掘进一队郭亮坦言。

定期“会诊”，从就事论事到系统治理

采集视频证据只是第一步，如何用好这些海量数据，才是提升安全管理水平的关键。官地矿坚持每月定期组织召开安全工作经验交流专题会，将视频内容转化为提升管理的有效方式。

会上，安全管理部挑选具有代表性、典型性或隐蔽性“三违”视频片段，在大屏幕上进行播放，基层各单位及相关责任部门集体进行“会诊”，引导与会人员超越对违章者个人的批评，进行更深层次的“追问”，为什么他会这么做？是技能不足还是图省事？现场环境是否诱导了违章？安全交底是否到位？部门在管理中是否存在漏洞？与此同时，各自引以为戒，加强班前安全教育，针对因设备、环境导致的被动违章，则立即立项进行革新或整改；针对管理流程的漏洞，及时修订和完善规章制度。

构建“不敢 不能 不想”违章的长效机制

通过将视频监控与安全工作交流会紧密结合，官地矿的安全管理工作迈上了新台阶。视频的威慑力让职工时刻感受到安全监督的存在，有效遏制“三惯三乎”行为，通过分析挖掘背后的根源性问题，推动现场设施、工艺流程和管理的优化。

“我们的目标，不是用视频来‘抓’多少人、‘罚’多少人，而是要让它成为一面镜子，既照见职工的作业行为，也照见管理者的责任与担当。”安全管理部王苏秦说。

每一次安全工作经验交流会的召开，都是对安全防线的一次加固，官地矿从“人防”到“技防”，再到“人技结合”的深度治理，真正将安全管理的触角延伸到了每一个角落。