9月16日，山西焦煤西山煤电官地矿人力资源中心深入运输区、工程区基层单位开展针对性专项调研。

调研人员通过座谈交流、现场核查台账等方式，重点聚焦三个方面精准发力，一是严督劳动纪律执行，重点核查职工考勤规范，详细梳理工伤、病假备案流程及阶段性旷工问题，同步推进劳动纪律专项整顿。二是细查薪酬分配落实，重点监督分配过程公平性，以规范流程、精准核算保障职工合法权益。三是督导职工在岗效能，现场督导职工在岗状态及工作任务落实进度，助力提升岗位履职效率。

调研组强调，各单位要压实安全生产责任，进一步强化劳动纪律管理，严格遵循“有劳动就有报酬、没劳动就没报酬”原则，统筹抓好职工思想动员与出勤管理，充分盘活现有人力资源，切实提升劳动工效，坚决杜绝“出工不出力”等现象，推动薪酬分配实现公平、公正、公开。