9月5日，山西焦煤西山煤电官地矿组织开展井下单位技术副队长、技术组组长公开竞聘考试，为企业高质量发展甄选专业技术人才。

考场上，竞聘人员精神专注、认真审题，围绕答题要求细致梳理思路、规范书写答案，充分展现了对岗位的重视与专业素养。此次考试内容紧密贴合井下生产实际，涵盖矿井安全生产法规、采掘开技术工艺、通风系统管理、机电设备运维、地测防治水等核心专业领域，通过多维度、全方位的知识考核，精准检验竞聘者的专业能力与岗位适配度，确保选拔出的人才能够快速胜任岗位、发挥技术支撑作用。

为保障选拔工作的公信力，官地矿相关责任单位严格遵循“公平竞争、择优录用”原则，从考试命题、考场布置，到监考巡考、阅卷评分，每个环节均制定严密流程、明确责任分工，切实维护竞聘的严肃性与公正性，激发技术人员钻研业务、提升技能的积极性。

官地矿通过以“考”选贤、以“竞”择能，进一步优化了井下技术管理岗位的人员结构，提升了技术团队的整体综合素质，也为企业破解生产技术难题、筑牢安全生产防线、推动高质量发展注入了强劲的人才动力与智力保障。