山西焦煤西山煤电官地矿坚持党建引领，创新安全管理模式，通过深度应用“安全隐患线上填报系统”与深化推进“党员安全示范岗、党员安全先锋队、党员安全责任区”活动，构建起线上线下协同发力的安全管理体系，显著提升了矿井安全风险防控能力，为矿井高质量发展构筑了坚实的安全屏障。

智慧赋能：线上系统打通隐患治理“高速路”

官地矿借助互联网技术的高效性与即时性，创新打造“党员安全责任区安全隐患线上填报”机制。利用“微信二维码+移动终端”技术载体，搭建起覆盖井下生产一线、辅助及地面生产区域的隐患治理数字平台，实现党建工作与安全生产的深度融合。

党员只需扫描责任区内的专属二维码，即可实时上传隐患信息，涵盖隐患位置、情况以及现场影像等要素，系统自动生成标准化隐患台账。责任单位负责人借助平台的数据整理功能，精准定位隐患责任主体，向对应队组下达整改指令，实现“发现——派单——整改”全流程追踪。责任队组在规定时限内完成隐患治理后，通过移动端上传整改前后对比影像等佐证材料，完成隐患治理闭环。

“线上系统通过数字化手段，构建起‘党员上报——总支督办——队组落实’的三级联动治理体系，实现了安全隐患从发现到销号的‘全周期闭环管理’，不仅有效提升了隐患处置效率，更通过党建引领将党组织战斗堡垒作用深度嵌入安全生产各环节。”组织人事部部长贾俊斌表示，“管理层和业务部门能实时跟踪监督，系统积累的隐患数据还能进行深度分析，为精准研判风险、优化管理策略提供科学的数据支撑。”

机电检修中心党员曹双利通过系统上报“80皮带运输机机尾滑轮破损及煤泥堵塞”问题，很快问题便得到整改，处置效率大幅提升。大量类似案例的快速闭环，有力夯实了“本质安全型”矿井建设根基。

安全隐患线上填报系统运行以来，党员排查隐患的积极性和时效性显著增强。今年1—6月，全矿党员累计上报隐患4200余条，覆盖运输、机电、通风等10个专业领域。

先锋引领：构筑安全生产“红色堡垒”

官地矿以基层党（总）支部为阵地，全面深化“党员安全示范岗、党员安全先锋队、党员安全责任区”活动，将党员的先锋模范作用深度融入安全生产各环节，实现责任全覆盖。

“党员安全示范岗”立标杆。选拔政治素质强、业务精湛、安全素质过硬的党员担任示范岗。他们以身作则，严格遵守规章制度，积极传授安全技能，以规范操作引领身边职工。掘进队优秀党员王金金面对围岩压力大、支护技术难等挑战，带头钻研攻关，提出的关键技术方案有效解决了巷道围岩控制难题，为安全生产提供了坚实保障。

“党员安全先锋队”攻难关。先锋队是攻坚克难的“尖刀”力量。面对复杂地质条件、急难险重任务或突发隐患，党员先锋队始终冲锋在前。采煤管理部党员翟补拴带领先锋队，成功克服无炭柱、顶板破碎等困难，通过优化工艺、强化管控，确保了采煤作业安全高效。

“党员安全责任区”明责任。按区域或专业精准划分党员责任区，明确党员对责任区内设备设施、作业环境及人员安全的监督职责。党员定期巡查，及时消除隐患，主动了解职工安全诉求，推动形成了“人人有责、层层负责、各负其责”的安全责任落实体系。

精准考核：激发党员护航安全“内驱力”

为确保“党员安全示范岗、党员安全先锋队、党员安全责任区”活动走深走实、持续激发党员活力，官地矿将党建工作与安全生产深度融合，重点强化党员在安全生产中的考核激励。

完善考核机制，细化党员安全示范岗创建过程考核标准，大幅提升党员在安全生产表现上的积分量化权重。对在安全工作中表现突出者给予积分奖励和表彰；对履职不到位者进行提醒和扣分。这一精准化、可视化的考核机制，有效激发了党员参与安全管理、学习安全知识、提升安全技能的内生动力，营造了党员带头保安全的浓厚氛围。