5月20日至22日，山西焦煤西山煤电官地矿举办第十三届“成长杯”文秘写作、第四届“实干杯”公务接待技能竞赛暨第一届“创新杯”PPT设计大赛，来自各单位、部门、中心的158名职工参加。

此次技能竞赛得到了领导组的高度重视。从筹备之初，领导组对各个环节进行细致研讨部署，力求打造一场高规格、高质量的技能竞技盛宴。主办单位精心设计竞赛流程，结合山西焦煤、山西焦煤西山煤电安排部署和矿井工作实际，制定科学合理的竞赛方案。相关部门协同配合，确保了竞赛的顺利推进。

文秘写作、公务接待竞赛分为笔试和面试两部分。笔试内容包括时事政治、企业管理、文学知识、公文写作、综合写作等，考察选手政治理论素养、知识储备和文字功底。笔试结束后，28名选手入围文秘写作面试环节，18名选手入围公务接待面试环节，主要考察选手逻辑思维能力、分析问题能力、语言表达能力和对会务接待礼仪工作的实际应用能力。评委们本着“公平、公正、公开”的原则，对参赛选手进行现场提问、现场交流，检验他们的应变能力和综合素质。

PPT设计大赛中，进入复赛的36名选手展开角逐。参赛人员认真审题，使用指定模板，从内容质量、视觉设计、技术实现、创意与原创性等方面进行整体规划、精心设计，力求呈现最完美的作品。

此次技能竞赛，青年职工占比达到50%以上。通过此次竞赛活动，切实为青年职工提供了交流学习、锻炼能力的平台，助力他们在岗位建功立业、实现自我价值。

据了解，官地矿将对此次竞赛选拔出的优秀选手进行针对性、定制化的跟踪培训，持续助力他们成长成才，力争在山西焦煤西山煤电职工技能大赛中取得优异成绩。