4月30日，山西焦煤西山煤电官地矿多经公司召开十五届一次职代会暨2025年工作会，总结2024年工作，安排部署2025年工作。

会议要求全公司上下要认清形势，压紧压实安全环保责任。坚持底线、红线思维，树立“事故可防可控”“零事故”理念，以抓落实、抓现场、抓基层为导向，全面掌握包保单位安全生产动态，盯紧盯牢变化环节、重点单位和关键环节，坚决防范遏制事故发生；要精准施策守牢环保安全底线，开展危废品专项整治，完善台账管理，优化贮存库设置，实现危废合规处置；重点加强矸石山巡查治理、加快推进煤矸石综合利用，认真落实隐患排查治理措施，继续保持严查严管的思想不松、力度不减，不断提高安全环保意识和工作管理水平，推动安全环保形势持续稳定。

要加强作风建设，锻造过硬队伍。要狠抓干部作风建设，严格干部日常管理，要认真组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，坚决落实“一把手是关键，干部作风是保障，现场管理是基础”，将党纪党规融入日常、抓在经常、严在平常，紧盯干部值班值守情况，以学纪、知纪、明纪促进遵纪、守纪、执纪，打造过硬队伍。

要坚持创收降本，做好经营管控。要树牢“过紧日子”的思想，强化思想共识，压实责任链条，全面打造“纵向到底、横向到边”、人人头上有指标的考核体系，严格预算管控，完善制度体系，建立动态考核体系，设立降本增效奖励机制，不断提升经营管理水平和效能，将各项经营管控措施落到实处，以实干保障干部职工的合法权益，激发全员干部职工的劳动热情和奋斗精神，以更饱满的精神状态为矿党政交上一份满意答卷。

会议还审议通过了《2025年工资分配方案》《2025年经营管理方案》等议案。