在山西焦煤西山煤电官地矿，有这样一支传承红色精神、以高效管理为盾、用奉献精神筑牢安全防线的“娘子军”——充电队。她们肩负着全矿4000台自救器与3600盏矿灯的维护重任，用心用情用力保障着全矿入井职工的生命安全，以“巾帼不让须眉”的担当，为矿井的安全生产筑起了一道坚实的屏障。

红色传承，先锋引领铸安全堡垒

多年来，官地矿充电队始终以保障矿工安全为目标，以塑造矿井窗口形象为追寻，一代又一代“娘子军”将“红色精神”代代相传，融入矿井安全生产中心工作。

全国“五一巾帼奖章”“五一劳动奖章”、省、市、山西焦煤、山焦西山“技术状元”……，这里都曾是她们成长成才的摇篮。如今，这支“娘子军”以先进典型为榜样，以红色精神为传承，以官地矿“党员安全责任区、先锋队、示范岗”“党员承诺践诺”等活动为载体，6名党员积极发挥保安全、除隐患的先锋模范作用，守护着自救器和矿灯的安全，她们分片包干、责任到人，每天都要对自救器和矿灯逐一进行“体检”，从自救器压力表到卡扣磨损，从背带完整性到外观损伤，不放过任何细节；从矿灯的亮度是否达标到矿灯的电池是否充满，从外壳的完好程度到线路的连接情况，每一个环节都不放过。一旦发现问题，立即进行维修或更换。在党员的示范引领下，全队上下心往一处想、劲往一处使，确保了各种设备的性能完好、安全使用，为矿井安全生产保驾护航，让“红色窗口”成为职工心中的安全堡垒。

精益求精，匠心技艺保提质增效

近年来，官地矿以打造学习型企业、建设学习型组织为重点，有效利用“大师工作室”“干部上讲台”“实操培训基地”等提升职工素质、培育技能人才。充电队深知提升职工素质是保障安全生产的关键，结合实际，制定了一套全面系统的培训计划，涵盖专业知识、技能操作、安全规范等多个领域。通过导师带徒、技术比武等活动，激发了职工的学习热情，促进了技术技能的传承与创新。该队党支部书记带头参加山西焦煤、山焦西山党支部书记技术比武，并取得优异成绩，引领带动全队职工立足岗位、苦练本领，定期开展岗位练兵、实操比武，有效调动职工岗位成才、岗位建功的积极性、主动性。

与此同时，该队还以“精益化、信息化、数字化”为抓手，加强自救器和矿灯的日常管理，强化修旧利废、挖潜增效。她们为矿灯定制“数字身份证”，详细记录每一盏矿灯的生产日期、出厂日期、到矿日期、上充电架日期、以及维修记录等。一旦有“退役”的设备，她们立即登记并启动修旧利废机制，将废旧零部件进行拆解、修复、重组，让废旧资源“重获新生”，这样不仅降低了维修成本，还大大提高了资源的利用率。

暖心助安，面向基层提服务品质

党建工作做实就是生产力，做强就是竞争力，做细就是凝聚力。充电队党支部以“党建+安全”为抓手，把“全心全意服务一线、服务职工”作为工作的出发点，她们下基层、进队组，主动开展“安全微课堂”，面对面宣传矿灯、自救器的正确使用方法和注意事项，手把手教职工掌握自救器“30秒盲戴”要领，并利用安全快板、“三句半”等职工喜闻乐见的形式讲安全、讲培训，在与大家双向奔赴间，传递了安全知识。同时，认真倾听职工们的意见和建议，将“被动服务”转化为“主动问需”，把大家的需求放在心上，利用“温馨供水处”“爱心缝补”“微心愿”“健康服务”等载体，不断改进工作方法和服务质量，努力为职工们提供更加优质、高效的服务，搭建起了信任的桥梁，赢得了广泛赞誉，被大家亲切地称为“安全守护人、职工贴心人”。