3月15日，山西焦煤西山煤电官地矿召开不安全行为治理专题会。

会议围绕“安全第一、预防为主”安全理念，引入了“从‘破窗’到‘护窗’的安全革命”话题，详细解释了“破窗”理论中的心理暗示、连锁反应、预防价值等核心要素，并分享了“破窗”理论对安全管理的启示。

会议指出，要采取“零容忍”态度对待不安全行为治理工作，借鉴杜邦安全管理经验，通过零容忍的“小题大做”、黄线行为教育、红线行为“零容忍”、24小时安全渗透、正向反馈与即时修复等方式，修补每一扇“安全破窗”。

会议强调，要建立“零容忍”安全文化，管理层以身作则，避免“破窗”效应从顶层蔓延。要做到细节管理常态化，借鉴“杜邦工作安全分析”法，对每项操作进行风险预判，及时修补流程漏洞，实现全员、全过程、全岗位风险辨识。要从“管人”到“塑环境”转变，通过整洁的工作环境、清晰的标识，传递“有序”信号，抑制违章行为的发生。

会上，安全管理部通报不安全行为治理工作落实及考核情况，采煤管理部综采三队负责人做表态发言，与会人员共同观看了安全视频《危险源辨识与风险排查》。