1月10日，山西焦煤西山煤电官地矿召开2025年安全环保工作会暨元月份矿长安全办公会。全面贯彻落实山西焦煤及山西焦煤西山煤电2025年安全环保工作会议精神，动员全矿干部职工要提高站位、强化认识，落实落细各项工作举措，推动全年工作高质量开局起步，为矿井安全平稳发展提供坚实保障。

会议结合上级会议精神和矿井安全环保工作实际，从三个方面全面部署2025年工作。

一是总结复盘，锻长补短，坚定做好安全环保工作的决心。要坚决守牢硕果，保持稳中有进的良好发展态势；要正视差距不足，清醒地认识到差距；要认清当前形势，持续巩固提升矿井安全环保管理水平，确保在新的一年里实现新突破、展现新作为。

二是锚定目标，真抓实干，推动本质安全型矿井建设。要坚持超前预防与夯实基础相结合，在抓“早”与抓“前”之际出实招。要树牢“防治胜于救灾”理念，全链条抓好安全生产源头治理和过程管控；要打造本质安全型区队班组，加强职工培训和规范职工作业行为；要补齐安全管理短板，科学合理调整“采、掘、抽、钻、安”衔接布局；要营造安全管理浓郁氛围，提高站位引领安全氛围、齐抓共管营造安全氛围、干部示范带动安全氛围，持续提升全员安全执行力。要坚持现场管理与重处重罚相呼应，在抓“细”与抓“严”之处下功夫。要持续强化现场管理，为职工创造安全可靠的生产作业环境；要狠抓干部作风建设，切实把工作落实到现场、落脚在一线；要坚持“抓落实”的工作导向，全力以赴解决“最后一公里”问题。要严肃安全问责处理，坚决做到“一票否决”。要坚持重视常效与巩固成效相统一，让抓“常”与抓“长”成为新常态。健全完善“干部周五至周日、节假日以及后二班、夜班下井跟带班考核管理”机制，加强“敲帮问顶”“行人不行车、行车不行人”规定现场管控力度，严格落实干部下井井口签到制度，严格执行“无监控不作业”四级筛查机制，深入开展干部安全包保及女干部“暖心助安”等工作，常态化、长效化、制度化做好基层职工安全管控和暖心服务，助力矿井安全生产。

三是压实责任，常抓不懈，全面构建“大环保”格局。要强化组织领导，全面提高环保管理能力。严格落实矿井生态环保主体责任，积极开展矸石生态回填场选址工作，认真做好环保大起底“回头看”工作，坚决做到“不惹事”。要强化重点攻坚，全面提高环保治理效果。推进精益环保管理，加快推进“雨污分流”工程，拓宽中水复用途径，持续推进煤矸石“产、排、治”全流程管控和高标准治理，切实做好风险防范。要强化生态治理，全面提高绿色发展水平。有序推进100 码、200码矸石山综合治理和矿区生态修复项目，有效控制井下废弃物升井，严格环境卫生监督考核，扎实开展重点场所动态督导检查。