1月9日，山西焦煤西山煤电对官地矿青年工作进行调研。

这次调研内容包括团青工作基本情况、政治态度与价值观念、对企业政策措施的了解、职业规划与自我成长、心里健康与生活方式、对山西焦煤西山煤电发展和共青团工作的意见和建议六个方面。旨在更好把握山西焦煤西山煤电各级团组织和广大青年职工的基本情况、思想状况、职业规划等特点需求，为山西焦煤西山煤电党政科学决策提供有效依据，引领青年群体挖掘新质生产力，争当窗口示范排头兵。

调研组认真听取官地矿青年工作汇报，与参会青年代表进行交流，并提出指导意见。调研组指出，官地矿在团组织工作上做了许多扎扎实实的工作，希望青年职工珍惜难得工作岗位，通过“导师带徒”等平台和自身不断努力，在官地矿获得更好成长机会。要树立高远目标，拓宽思维和视野，脚踏实地做好本职工作，争做山西焦煤西山煤电优秀职工；要培养执行能力和学习力，干工作要不折不扣落实到位，在竞争中实现自我提升和成长；要学的快一点、深一点、多一点，努力成为复合型人才；要多储备一些技能，在急难险重中彰显担当，抓住时代的浪潮，和企业同呼吸共命运，在企业的发展壮大中实现梦想。

官地矿表示，矿井高度重视青年人才培养，制定青年人才中长期培养规划，为后续人才队伍建设筑牢根基。积极搭建青年成长平台，让青年职工依据专业特长和兴趣爱好，找到更契合的岗位，充分激发工作热情与潜力。针对在工作过程中出现的困惑，聘请外部专家开展职业规划与心理疏导讲座，引导他们树立正确的职业观，明确自身发展方向，以更加饱满的精神状态投入到工作中。今后将持续加大对青年职工的培养力度，不断完善人才发展机制，让广大青年职工在矿山施展才华、追求卓越。