盛夏时节，三晋大地到处涌动着发展的激情。走进位于太原西山煤田前山区东南部的山西焦煤西山煤电官地矿，整洁有序的工作环境，让这里不再是人们传统印象中的煤矿，职工的工作和生活也在发生质的变化。

采访中，记者听到了很多赞美的声音：“今年，我们将互联网技术应用于北石崖风机房的智能化系统改造，运维效率和管理水平大幅提升！”“更衣柜里通有暖风，下井时我们的工作衣再也不潮了，真暖心！”……

近年来，官地矿坚持“以人为本、安全发展”理念，把关心关爱职工的工作和生活作为企业发展的出发点和落脚点，推进落实一系列细致入微的举措，着力办好民生实事，打造职工“幸福圈”。

设备升级，生产更安全

在煤矿工作，要问最大的福祉是什么，当然是安全。没有安全，所有的工作都将失去基石。

“要以‘时时放心不下’的责任感，抓好安全环保工作。我们要认清形势，提高站位，增强意识，担当作为，守牢安全环保底线。”年初的安全环保工作会暨元月份矿长安全办公会上，山西焦煤西山煤电官地矿党委书记、矿长郑文贤这样强调。

今年以来，全矿上下严格落实安全生产责任制，实行层级管理，制定安全生产计划，明确各阶段的安全目标和任务，加强现场管理和监督。同时，注重提升科技保安能力，大力推进“一优三减”工作，优化生产布局，推进智能化开采，实现了系统简单优化、装备工艺升级，生产均衡有序。

“红外温度监测断电装置在无人值守的情况下，就可以对充电的电机车蓄电池进行不间断测温，有效解决了充电过程中的安全隐患，提高了运输系统的稳定性和可靠性。”官地矿运输区职工陈浩说。

还将互联网技术应用于北石崖风机房的智能化系统改造，大大提高了运维效率和管理水平。如今，通过手机和电脑，工作人员在调度室就可实时查看设备的运行状态、故障信息等重要数据。“新的操作台监测装置还增加了主扇风机一键倒机功能和直流系统双电双充功能，为矿井的智能化管理奠定了坚实的基础。”官地矿机电部部长赵彦峰高兴地说。

制度完善，发展更全面

人才培养一直是官地矿重要的民生工程。为进一步提高干部职工的安全意识和操作技能，官地矿制定下发“学习型”企业建设方案。坚持干部带头、分批推进，搭建平台、示范带动，外请名师、内聘专家，以“读书会”“全员上讲台”“知识竞赛”“揭榜挂帅”等为载体，用好党建活动室、实操培训基地、VR培训室、大师工作室、创新工作室等阵地，贯通“线上+线下”的学习路径，缓解干部职工“工学矛盾”，在全矿形成了浓厚的学习氛围。

“我在实操基地参加了6期培训，培训采用‘理论+实操’的综合性培训模式，不仅为我们提供了宝贵的学习机会，更在实战中验证了这一模式对于提升职工专业技能、解决实际生产难题的显著成效。”官地矿采煤管理部综采二队检修班职工王旭兴奋地说，“在面对井下36403工作面运输机组合开关接触器吸合异常的紧急情况，我根据在实操培训基地学到的理论知识和积累的实操经验，迅速而准确地判断了接触器吸力线圈部分出现损坏的原因，于是果断对受损接触器进行了更换，保证了矿井安全生产工作的有序开展。”

此外，该矿完善横向贯通和纵向发展机制，打通管理、技术、技能“三支人才队伍”成长通道，技术副队长、技术员实行公开选拔、竞聘上岗，调动职工岗位成才的积极性。持续推动线上线下“双课堂”进区队、进班组，多渠道提升职工技能素质。以“实用、管用、有用”为导向，优化调整新入职高校毕业生实训方案，根据实际情况安排具体实训任务，全面做到人岗配位、人尽其才，把人的作用全部发挥出来。

条件优化，工作更舒心

“会议室的环境变了，炎炎夏日我们在这里开会，也不热，真舒心！”

“升井后就能洗上热水澡，洗去一身的疲倦，真舒坦！”……

把职工的声音作为第一信号，官地矿积极开展微心愿征集活动，围绕安全生产、生活服务中的急难愁盼问题，广泛征求大家意见。相关职能部室深入基层，与职工促膝谈心，到基层区队指导职工异地就医申请、申领技能补贴，从关心职工工作生活的细微处入手，对生产队组办公设施进行升级，改善基层办公环境；提高职工班中餐饭菜质量，提升职工生活品质；推进“三堂一舍”提标升级改造，为职工创造更加舒适的生活条件。

与此同时，优化基层治理，畅通群众监督渠道，全面推广基层小微权力“监督一点通”平台，通过“线上+线下、点对点、网格化”的宣传模式，提高群众知晓率和参与度。坚持党建带工建，该矿巧用“家庭、亲情”两大法宝，充分发挥工会女干部、女党员的骨干力量，吸收基层女工委员、家属协管员、有爱心的职工家属、志愿者等，开展“安全宣教”“亲情帮教”“爱心缝补”“温情走访”等一系列“暖心助安”行动，打造了一站式、立体化协管模式。加强对职工的心理疏导，关注职工身体、心理状况和行为习惯，推动思想政治工作与中心工作深度融合，有效防范职工不规范行为，真正从人的源头上防范化解安全风险隐患，推动矿井高质量发展。

办实事求实效。进入新时代的官地矿正以更加坚定的步伐，积极践行能源革命理念，聚焦职工工作生活品质，全面提升职工的获得感幸福感安全感。该矿负责人表示，接下来将继续把职工群众对美好生活的向往转化为实实在在为职工办好事、解难事的具体行动，提升职工的幸福指数。