1月12日，山西焦煤西山煤电官地矿召开不安全行为治理专题会。

会议针对不安全行为治理工作，提出三点要求。

一是强化源头治理，超前预防争主动。要常态化、制度化分层分类开展安全警示教育，以《黑色三分钟  生死一瞬间》及官地矿月度事故案例教育学习材料、视频“反三违”典型案例为主要内容，举一反三，警钟长鸣，持续强化全员安全意识，超前预防预控不安全行为，确保人人受警示、全员受教育，达成“保安全是对生命的敬畏、是对家人的负责”的一致共识，切实做到从“反三违”向“防三违”转变。

二是强化过程管控，持续发力强攻坚。要强化制度刚性约束，加强现场管理、作业管理和岗位管理，严格按照规章制度、规程措施、工作流程操作，推动职工“上标准岗、干标准活”再上新台阶；要加强不放心人员管控，针对习惯性、顽固性、重复性“三违”等情况的职工，开展针对性培训，同时创新对严重违章人员的惩戒方式，引导他们接受亲情帮教和家庭教育；要最大化发挥视频监控作用，做到实时识别、动态监测和精准研判，做好事前预防、事中监控和事后分析，加强“三违”动因分析，持续推进岗位作业流程标准化，规范人员现场作业行为。

三是强化效果检验，结果导向重实效。要着力提升全员安全素质，全面加强培训教育，实现“要我安全”向“我要安全”再到“我能安全”的转变；要持续优化管理手段，严格“纠查-通报-处罚-分析-整治-监管-培训-考核”流程化管理，健全正向激励机制，加强量化考核，倒逼提升不安全行为治理效果；要找准症结靶向施策，结合2023年工作落实情况，精准“画像”、自我审视，持续找差距、补短板、强管理。