10月8日，山西焦煤西山煤电官地矿举行第一批新招录高校毕业生“导师带徒”签约仪式。

官地矿要求，要强化安全意识，“导师”做到严管厚爱，“徒弟”尽快融入岗位、遵章守纪，做好自保互保；要强化能力提升，各单位要重视对新员工培养，做好日常管理、制定考核制度和培训计划；要强化服务意识，从生活、学习、工作等方面，多关心、常鼓励，提升大家的安全感、幸福感、归属感。

据了解，此次“导师带徒”工作要求，相关单位选派本单位管理技术骨干担任“导师”，确立“一对一”师徒关系，并签订师徒合同。“导师”做好传、帮、带、教、现场培训等各项工作，“徒弟”做到与“导师”同上同下，完成每月下井任务，掌握基本技术技能，初步具备独立操作能力。

签约仪式上，组织人事部人员宣读官地矿“导师带徒”工作方案；“师徒”代表签订合同书并分别进行表态发言。