“我的工作主要是负责巡视、检查、维护井下通讯系统、人员定位系统、工业环网系统及视频监控系统等，我认为没有平凡的岗位，只有平凡的员工……”这是西山煤电官地矿8月份“出彩官地人”获得者、科技信息中心董晓军在作经验介绍。

2021年以来，官地矿大力弘扬“以奋斗者为本、长期艰苦奋斗”核心价值观，在全矿开展“出彩官地人”评选活动。截至目前，已评选出216名“出彩官地人”。

“出彩官地人”评选面向操作岗位员工、技术人员、管理人员和员工家属，突出重基层、重实干、重实绩的导向，坚持“日常考核+月度考核+年终考核”的立体化多维度考核评比机制。每月由基层单位申报，依据安全、生产、学习、创新、管理、作风、业绩等方面的表现进行评价，并在月度工作会上进行表彰奖励。年底，从月度“出彩官地人”中评出10名“出彩先锋”给予奖励。

该矿充分发挥融媒体作用，对“出彩官地人”事迹进行宣传报道，组织“出彩官地人”及其家属参加“一日游”，让“出彩官地人”既有“里子”又有“面子”，持续提升“出彩官地人”的自豪感、荣誉感和幸福感。

“年前，我参加了矿上组织的井口接亲人活动，看到家属为夜班升井的员工制作早餐时，我觉得作为一名煤矿员工家属，也应该力所能及地为丈夫和他的工友们做点事，于是我也报名参加了家属志愿服务队。”该矿工程区员工崔科杰的妻子道出心声。

官地矿通过持续开展“出彩官地人”评选活动，充分发挥模范引领和示范带动作用，助力矿井各项工作稳中有进、成效明显，先后涌现出了全国煤矿建功立业优秀毕业生、“出彩官地人”张晋；全国向上向善好青年、“出彩官地人”梁芮铭；太原市“晋阳工匠”“出彩官地人”赵杰、张金灿、武玉龙等一大批先进典型，树牢了以典型为标杆、以榜样为力量的鲜明导向。

全矿干部员工见贤思齐。老员工师善坤坚守井下一线，累计下井近5万小时，他紧盯现场，攻坚克难，特别是2021年带队完成了全矿近40%的产量任务，荣获“新焦煤重大贡献优秀劳动者”；青年员工王赵强从不叫苦，哪里有困难，他就出现在哪里，哪项任务重，他就主动请缨去完成，他大胆创新，破解生产中的瓶颈问题，借助“三元”学习经验，用锚杆机改造制作π梁升降装置，大大降低了员工劳动强度……

奋斗精神是企业持续发展之魂，忠诚的奋斗者是企业的最大财富。官地矿通过发挥榜样示范作用，以身边事激励身边人，凝聚了奋进力量，锤炼了过硬作风，为推动矿井高质量发展提供了坚强的思想保障和强大的工作合力。