9月9日，山西焦煤西山煤电官地矿召开不安全行为治理专题会。官地矿领导班子成员、副总工程师及各单位、部门、中心负责人等参加。

会议强调，行为治理工作要强化“三个坚决”，即：坚决提高思想认识，狠抓行为治理工作；坚决主动出击，抓好行为治理工作；坚决纵向横向联动，抓成行为治理工作。要切实把工作重点放在井下安全生产上来，切实把工作重心落实到抓现场上来，层层传递压力，一级对一级负责，克服畏难情绪，认真抓好落实，真正做到对待安全工作既要重视、更要重实。

会议结合矿井实际，从三个方面对下一步工作提出要求。要抓现场，夯基础。要落实主体责任，结合各自每月违章类型、人群、时段与现场实际，制定专项现场管控措施，积极主动、高质高效抓“三违”；要充分发挥职能部门服务监管职能，瞄准薄弱专业，针对性抓好现场作业环节。要合理、科学调配人员，做到人岗相适。特别是非常规作业，区队干部盯紧现场，确保现场人员作业规范、操作安全。要抓关键，常警示。要制度化、常态化开展安全警示和事故案例警示教育活动，深刻吸取事故教训，筑牢班组安全防线。要主动分析事故原因，查摆违章背后的真正问题，明确怎么抓、怎么干、怎么规范，坚决遏制习惯性“三违”。要举一反三，克服麻痹思想、侥幸心理、松劲心态，用大概率思维应对小概率事件，严防各类“黑天鹅”事件发生。要规范人员安全站位，全面辨识风险、制定管控措施、确认人员站位。要抓规范，多帮教。要厘清什么是“三违”行为、什么是不安全行为。日常工作中既要严厉打击“三违”行为，也要严格管控不安全行为，加大处罚力度。要以提升职工安全思想意识为切入点，多形式、全方位开展“一对一”的“不安全行为”人员帮教活动，引导职工争做务实求真、行为规范的遵章者，切实筑牢全员安全生产思想防线。郑文贤指出，全矿上下要慎终如始、久久为功，用心用情用力做好各项工作，切实将不安全行为治理工作融入安全生产各环节、全流程，在全矿范围营造“人人抓安全、人人管安全”的氛围，推动矿井安全生产形势持续稳定向好。

会议要求，要加强人员站位管理，加大处罚力度，从内心深处深刻认识人员安全站位的重要性、必要性，从而有效防范零打碎敲事故。要坚决杜绝不按支护设计施工，严格按有关规程、规定进行作业，特殊区域要采取相关措施，坚决杜绝现场冒顶、空顶等危险作业行为。要严禁运输设备“带病”运转，坚决杜绝“三惯三乎”思想。要加强临时作业、非常规作业、顶板和运输管理，摆正心态、端正态度，在抓好井下安全的同时将地面安全工作牢牢抓在手中，落实各自岗位职责，强化履职尽责的担当意识。

会上，安全管理部负责人通报不安全行为治理工作落实及考核情况，明确今后工作重点；掘进三队负责人作经验介绍，综采三队负责人作表态发言。会上，针对近期安全管理中的重点、难点、薄弱点以及下一阶段工作打算，现场提问工程区、运输区负责人。会前，与会人员共同观看不安全行为治理专题片。