他，是一名90后煤矿青年管理干部；他，严谨细致、勇于担当、求实奉献。他，本着“干一行、爱一行，钻一行，精一行”的敬业精神，积极探索科学管理的新思路、新方法，凭着自身过硬的业务技能和管理能力，攻克了一个又一个难关。他，就是中国煤炭教育协会“全国煤炭企业优秀毕业生”、山西省共青团国资委“青年岗位能手”、太原市“新时代向上向善好青年”、山西焦煤“优秀共产党员”“一级功勋团队”项目带头人、西山煤电“十大杰出青年”“劳动模范”“先进工作者”、官地矿“优秀工程技术人员”、官地矿优秀青年骨干张晋。

扎根煤海 奉献青春

2015年，张晋从中国矿业大学采矿工程专业研究生毕业后，来到山西焦煤西山煤电官地矿综采一线从事技术工作。

“张晋这个后生爱学习，一下班就钻进书里，要么在看矿井资料、图纸，要么就是在看专业书籍。”这是刚上班时综采三队工友眼中的张晋。

自踏入矿山那天起，张晋就决定把自己的青春奉献于此，把工作当事业去干。在别人看来“扎根煤海奉献青春”更多的是一句励志口号，对张晋来说却是他的实际行动。因此，他始终秉承“严谨、细致、真诚”的态度去工作。无论平时工作多忙，都会挤出时间储备新知识，以此增强工作能力和决策水平，提升分析问题、解决问题的综合能力。他清楚，只有这样才能适应时代的发展需要，跟上时代发展的步伐，从而更好投身智慧矿山建设。

采煤技术看似容易，实则难。张晋不仅学习理论知识，还尽可能多地深入井下，观察工作面地质情况，认真细致研究，及时调整工作面生产工艺，确保工作面工程质量。由于他的努力奋斗和拼搏进取，张晋很快由一名青涩的大学毕业生成长为优秀的技术管理人才。

立足岗位 爱岗敬业 

2020年，官地矿在全矿推进精益化管理工作，张晋牵头担负起了这项工作。

张晋深知精益化管理工作对矿井的重要性，担子重、责任大。他本着“干什么就要干成什么、干好什么”的精神，从精益化管理理念宣贯、基层调研、方案制定、方法指导，再到全过程的督促落实，每一步都认真严谨，按照时间节点有序推进。特别是对生产工艺、工序、流程的优化改进，他经常到基层队组与干部职工深度交流、分析现状、查摆问题，并要针对问题及时深入井下进行现场核实，确保精益化管理方案的可行性。

他努力钻研业务知识，把劳动定额制定的更加切合实际，设计“以量计分、以分计资”模块时，根据井下不同的作业条件，把基层调研收集到的3000多项定额资料进行认真仔细的分类和梳理，结合自己多年来的井下工作经验和所学专业知识，制定出7大类别390多个岗位的计分定额，为契约化信息管理平台建设奠定了扎实基础。

勇于挑战 带头担当

2022年，官地矿开采的18502工作面为大采高、自动化工作面，回采的8#煤为含夹矸厚煤层，夹矸是炭质泥岩，厚度约2米到2.5米，原煤含矸率高达30%-40%。夹矸岩性软弱，在回采割煤时容易随采随落，导致回采工作难度高、效率低，严重影响矿井产能释放。

为解决这些难题，官地矿专门组建以张晋为负责人的项目团队，他抽调专业技术骨干，进行大量调研、现场办公、岩性测试等前期准备工作，在综合考虑液压支架性能和顶板控制难度的基础上，通过制定详细工艺调整方案、顶板管控措施和安全技术措施，将2米多厚的夹矸分层分段、分步托住，使工作面实现了托夹矸回采，彻底解决了原煤含矸率高的问题。

工艺调整期间，张晋和团队骨干成员24小时轮流跟班在现场，实时动态掌控工艺调整情况。最终，托夹矸回采工艺在官地矿成功应用，解决了制约生产的实际难题，实现了效率、效益双提升，为矿井高质量发展蹚出一条新路。项目团队还荣获山西焦煤第一个“三年三步走”一级功勋团队荣誉。

 张晋就是这样一个敢于担当、善于作为、重于实干的90后青年干部。在今后的工作中，他将一如既往地抓安全、促生产、勇于探索生产技术和企业管理的改革创新方法，为企业高质量发展贡献自己的青春力量，实现自己的人生价值。