6月17日，山西焦煤西山煤电官地矿召开行为治理专题会，班子成员、副总工程师及各单位、部门、中心负责人参加。副矿长高梓主持会议。

会议指出，要用心有责，抓好不规范行为治理工作，区队干部加强工作责任心，注重安全工作细节，解决好安全工作的每一个细小问题，张弛有度，管控有力，换位思考，对每一名职工的安全负责；要取长补短，抓好不规范行为治理工作，学习先进队组好的管理经验，达到互相把脉、取长补短的效果，提升安全管理水平；要遵于制度，抓好不规范行为治理工作，严格落实行为治理“十项制度”，加大违章纠查力度，督促职工行为规范；要勇于创新，抓好不规范行为治理工作，结合工作实际、职工需求，用新视角触发新思想，开展形势多样的安全活动，增强职工自保互保意识；要善于反思，抓好不规范行为治理工作，及时分析总结违章现象时间、人员、地点等现状，查摆问题，杜绝同类违章再次出现。

会议强调，行为治理工作是提高全体干部职工安全素质、规范安全行为的重要工作，也是矿井常抓不懈的一项重点工作，全矿上下要从思想上认识到安全的重要性，不能有半点含糊，时刻绷紧“安全弦”，找准“落脚点”，拧紧“安全阀”，构建齐抓共管、各司其职、群防群治工作机制，把行为治理工作抓好抓出成效，让“三违”现象得到有效控制，让行为治理工作起到示范、引领作用，推动企业持续和谐发展。

会议要求，要加强现场不规范行为考核力度，从源头降低违章现象的发生。要学习站位26个“严禁”和人员站位管理规定，规范职工作业行为，做到上标准岗，干标准活，不伤害自己，不伤害他人和不被他人伤害，确保安全生产。

会上，安全管理部负责人通报行为治理工作考核情况，明确下一步工作重点；掘进五队负责人作经验介绍，采煤管理部负责人作表态发言。会前，与会人员共同观看了行为治理工作专题片。