山西焦煤西山煤电官地矿积极响应党中央关于在全党大兴调查研究的重大决策部署，针对矿井安全生产和职工群众工作生活中的难点、痛点、堵点，由党政领导带队采取深入基层调研的形式，与干部职工深入谈心交流，自觉认领问题，分析问题根源，找准问题症结，制定解决方案，为矿井高质高效发展夯实根基。

以“坚持党建统领 以高质量党建推动矿井高质量发展”为题在社会保障部开展党建工作调查研究。指出，要深刻理解开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重大意义和目标要求，大兴调查研究之风、求真务实之风、学习之风，发挥主观能动性，从自身找不足，践行使命担当，不断提升能力素质。要坚持人民至上、自信自立、守正创新、问题导向、系统观念、胸怀天下，把主题教育同破解改革发展稳定突出问题和党的建设紧迫问题结合起来，针对问题加以整治、集中教育，达到预期目的和效果。要坚持学思用贯通，知信行统一，深入思考学、联系实际学，不断加强业务知识沟通学习，用最好的工作方式、方法、状态，解决工作出现的新问题，不断提升职工满意度。

强调，要将主题教育同新焦煤第二个“三步走”战略规划紧密结合，打造党建强、作风硬、管理精、产业兴、职工富、官地美的高质量发展示范样板，争当山西焦煤窗口、示范、排头兵。

座谈中，社会保障部负责人进行工作汇报。参会人员围绕调研课题进行交流，互相分享工作经验，并提出建议。

围绕“技术人员培养及技术管理提升”这一课题在采煤管理部开展调研。调研中，就技术人员培养、考核建议及目前技术管理中存在的挡手问题进行交流座谈。

强调，要正确认识当前技术管理中存在的问题，技术主管要发挥主动性，加强技术人才培养；要把改革创新、日常考核、业务培训抓紧做实，不断提升技术管理水平，为矿井高质量发展提供持续动力。

围绕“关于提升矿井智能化水平，实现中级智能化矿井目标”这一课题在掘进管理部开展调研。就目前工作中如何解决“有掘必探”钻探队施工期间和掘进进尺相互制约、影响的问题进行交流座谈。         

强调，要采用新工艺，学习新技术，不断优化井下供电设计，切实解放一线职工高强度体力劳动，不断提升井下职工的幸福感和安全感。要通过提升矿井智能化水平，提高安全生产工作效率，助力企业高质量发展。