5月4日至12日，山西焦煤西山煤电官地矿组织专人深入各单位，围绕行为治理工作开展情况进行专题调研。

调研人员强调，调查研究是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容。深入基层调查研究，与基层干部职工面对面进行交流，就是要倾听“一线”声音，了解大家对行为治理工作的诉求和建议。行为治理工作是抓好安全工作的有力抓手，开展专题调研就是要提档升级行为治理工作，为矿井安全生产奠定基础。

要求，要严格执行安全行为治理的相关规定，在日常工作中深度思考“上班是为了什么”“不违章行不行”“保安全是为了谁”，进一步提高思想政治站位，从主动性上下功夫，积极解决实际问题。要吃透本岗位的标准要求，从源头上把控安全关，积极化解矛盾、消除问题，为职工创造安全文明的作业环境，推动行为治理工作行稳致远。  

调研期间，各专业副总工程师、基层单位党政正职、职工代表，围绕行为治理工作创新、井下现场两长一员履职尽责、职工行为规范等建言献策。

下一步，官地矿将依据收集整理的意见建议，对现行条款进行修订完善，系统推进矿井行为治理工作有序开展。