为进一步加强职工队伍建设，客观评价职工的技能水平与工作业绩，充分发挥考核的导向监督和激励作用，4月18日、19日，山西焦煤西山煤电官地选煤厂对技能人员进行年度考核。

考核工作根据车间、工种、等级分组进行，从职业道德、安全生产、工作能力、技能提升四方面进行考核、测评，真正实现以考核促提升，以考核促落实。同时考评组对职工现场提出的问题从政策、技能补贴、优化岗位结构及技能提升与工资收入之间关系等方面进行答疑解惑，鼓励大家积极参与技能提升工作，增强企业的人才储备。

通过开展考核工作，有效地促进职工在各自的岗位上勇于创新，扎实工作，并以此次考核为动力，更好地提升岗位技能，为企业高质量发展贡献力量。