近日，山西焦煤西山煤电官地矿运输区召开职工代表大会暨2023年工作会。回顾总结2022年工作，安排部署2023年工作。

2023年，运输区将牢固树立“保安全就是保供应”的理念，严格安全考核，以隐患排查治理、薄弱环节管控、不安全行为治理作为安全运输的有力抓手，着力提升安全管理水平，全力打造安全、高效运输队伍，确保实现安全生产“零”目标；实行安全生产标准化与领导干部的业绩挂钩，及时总结分析、查找不足，确保安全生产标准化“动态达标、持续提升”；突出重点，强化落实，制定重点任务推进图，深入推进重点运输任务有序开展；继续执行运输区“一压、二保、三增、四降”经营工作思路，持续深挖节支降耗、修旧利废，优化人力资源和薪资分配，加强经营管理，确保提质增效；持续深化领导干部结对帮扶、入户走访帮扶、节日送温暖、金秋助学、后勤服务等工作，切实为职工解决实际问题，提高干部职工的获得感、幸福感和安全感。

会议审议通过了运输区《2023年工资分配方案》《经营管理办法》等议案。

近日，山西焦煤西山煤电官地矿科技信息中心组织召开2023年职工大会，进一步明确2023年工作重点。

2023年，科技信息中心将以优化信息系统为基础，加速井下数字化建设和智能化改造，巩固安全监控、人员定位、通讯联络、工业视频、工业环网系统等，加快形成全面感知、实时互联、动态监测、协同控制体系；健全完善矿井信息化管理措施，打通阻点，坚持问题导向，做实做细基础性工作，形成可靠数据平台；狠抓设备管理，通过基础管理、环节管控、责任落实，进一步完善科技创新平台，构建以数字化为基础的科技创新体系，不断提升技术创新能力，更好地服务矿井安全生产。

会议还审议通过了《考核管理制度》《工资分配方案》等议案。