山西焦煤西山煤电官地矿机电部充电队——郑兰

郑兰，坚持干一行，爱一行，钻一行，她坚信把简单的事情做好那就是不简单，把平凡的事情做好那就是不平凡。在岗位上，主要负责实时校对矿灯使用一览表，更换人员定位卡，更换一张人员定位卡就需要拧螺丝16个，一年下来，她拧过螺丝就达8000多个，虽说没有技术含量，但是她在最基础的工作上练就了拧螺丝的速度，提高工作效率。

她认为干工作就要有钉钉子精神，钉在哪里就在哪里发光发热。别人干不了的，她来干；不会说快板就学；不敢在大家面前讲解自救器佩戴方法就练；别人能干的，她也行。她还积极参与科技创新，人员定位卡改造、旧矿灯改造红尾灯、井下人员矿灯管理系统应用等多个项目，在矿井安全生产中成功应用。

她用心、用力、用真诚、用热情、用汗水服务着矿工，发挥着半边天的作用。

山西焦煤西山煤电官地矿供应部——丁建荣

丁建荣，对待工作认真负责，每月在指标分配上，认真分析矿井计划衔接表，与计划员探讨交流，并深入生产单位调查了解所需物资，根据总量控制、层层分解，层层承包，责任到队组的材料费管理原则，精心测算，合理分配。

为降低材料浪费，她参与编制了《材料成本考核方案》《考核细则》，根据供应部材料管理考核大型材料、其他材料、民爆管理、租赁费、交旧领新、回收复用等，对各队组管理干部、联责和单位三项奖罚进行考核打分，并与工资挂钩，大大降低了生产成本，避免了材料的浪费现象。

为保证生产费用的合理使用，她认真审核每一张材料计划单，对必要性和合理性进行确认。遇到生产急需或大小修理费用，“连轴转”更是常事，每年经她手审核的材料计划单就达2万多项，结算单500多份，从未出现因材料费用调拨不到位而影响生产。

山西焦煤西山煤电官地矿后勤服务中心幼儿园——郭静

郭静，从事幼教工作已有十多年，扎根于幼教，成长于幼教，始终保持一颗热爱幼教事业的诚心，爱岗敬业。工作中，她严于律己，坚持学习不放松，掌握教学情况，深入群众不放松，真诚待人，凝聚人心。在教育教学中，取得显著成绩，曾多次被评为优秀教师、优秀教研员等光荣称号。

疫情期间，组织教师们开展网络教研，在特殊时期也能通过自己的努力把教研工作高效完成，带领全园教师及时推出“线上助学”系列活动，为家长及幼儿提供了合理的居家生活指导，受到了大家的一致好评。

山西焦煤西山煤电官地矿多经公司——王如花

王如花，作为多经公司党群工作部门的一名管理人员，工作量相当大，但她从不抱怨，每天都是精神饱满地投入工作，有条不紊地把各项工作干好。

她刻苦钻研业务，积极参与官地矿标准化党支部分级评定考核检查；她所负责的机关党支部2021年6月通过验收，成为官地矿首批标准化党支部，在她的带动和帮助下，多经公司9个基层党支部已有8个通过官地矿标准化党支部验收，达标率达88.89%；在官地矿支部书记技术比武中多次获得技术冠军、技术能手等称号，并代表官地矿参加山西焦煤西山煤电党支部书记技术技能双比武；她深知“一枝独秀不是春，百花齐放春满园”制定了多经公司“提素质 强堡垒”支部书记培训计划，对基层各支部书记进行政治、业务双培训，收到了良好的效果；她坚持学习不放松，在各种线上线下答题竞赛中每次都在矿名列前茅。

山西焦煤西山煤电官地矿选煤厂 亢培珍

亢培珍，本着干一行爱一行的原则，在工作中尽职尽责、任劳任怨，踏实肯干，时刻起着先锋模范的带头作用。她紧紧围绕山西焦煤、山西焦煤西山煤电和官地矿（厂）党政中心工作，以“提高职工素质、服务安全生产”为主线，较好的完成了各项任务，实现了干部职工两支队伍素质同步大提升的目标和全厂的安全生产目标。

她积极组织职工参加各种培训，各种证件的初训、复训、换证的培训工作，全厂持证率达100%。参与制定年度教育培训计划和企业长远发展培训规划及各种教育培训规章制度，建立健全了职工培训台帐。 

同时，她还积极参加团总支各项工作，通过开展“学党史、颂党恩、跟党走”红色经典诵读活动、“安全生产青年先行”演讲比赛、“安全歌曲大家唱”、手抄党史书画展等活动，发挥了团组织的战斗堡垒作用。她用责任和担当书写着自己的人生，用敬业奉献实现着自己的价值。