山西焦煤西山煤电官地矿始终把行为治理作为安全管理的长效抓手，持续推进，稳步落实，实现了稳中向好的安全态势。近日，官地矿领导针对行为治理工作做出新部署，提出新要求，以更加务实的作风、更加有力的举措落实各项工作任务，夯实矿井安全基础。

该矿要求全矿上下要认清形势，以时不我待的紧迫感和只争朝夕的责任感做好安全生产工作。各级干部要统一思想、突出重点，扛起责任、真抓实干，加大现场隐患排查力度，做到全覆盖、无死角。要认真组织召开班前会，落实细小环节，树立安全意识，培养安全习惯，强化安全培训，从根本上消除隐患。要充分利用宣传教育、技能培训、行为规范三个平台，通过平台之间互联互通，从思想、实操、团队建设方面，创造良好的安全环境。要严格落实安全措施，按照行为治理“十项内容”进行严格考核，耐心细致做好总结复盘工作，用铁的纪律确保安全生产，持续夯实安全基础工作。

行为治理工作要做到“三个坚决”，即：坚决提高思想认识，狠抓行为治理工作。从火工品管理、运输管理、皮带闭锁等重点环节入手，认真总结、分析各类问题，及时采取有效措施，做到隐患不处理不开工。坚决主动出击，抓好行为治理工作。要杜绝重生产轻安全的思想，做到违章“零”容忍。各级干部要履职尽责，全矿上下要主动出击，切实抓好行为治理工作。坚决纵向横向联动，抓成行为治理工作。各专业、职能部门做好各自分管工作，包保干部要带着“案例”进队组，开展警示教育，并结合“百日安全无事故”活动，营造浓郁氛围，重点抓好顶板、运输、机电三大类管理，确保矿井安全生产。

抓行为治理必须从源头上入手，从根本上解决问题，干部在现场作业区域发生严重违章现象，负连带责任；要持续强化干部现场环节“三个确认”，做到谁指挥、谁确认，谁作业、谁确认，谁安排、谁确认；要继续抓干部、“三员两长”漠视违章的行为，强化遵章作业、安全生产意识，杜绝各类零敲碎打事故的发生。