根据集团公司要求，官地选煤厂围绕“阵地标准化、管理规范化、活动经常化”目标，按照“规定动作不走样，自选动作有创新，发挥作用求实效”的原则，加强党组织活动阵地建设，进一步做深、做实、做细基层党建工作，实现了党建工作与安全生产、企业发展的深度融合。

认真做好党员发展工作，打造一支有朝气、有活力的党员干部队伍。官地选煤厂党总支按照成熟一个发展一个的原则，重点向基层一线干部职工倾斜，党员队伍进一步壮大。通过集中培训、自主学习等多种形式，抓好入党积极分子的教育培养。建立流动党员定期联系机制，促进入党积极分子自主学习。严把考察关、审批关、转正关，确保党员发展质量。

严格落实“三会一课”等党内政治生活制度。严格落实好“三会一课”制度，灵活运用好“支部主题党日”活动，借助民主生活会和组织生活会形式开展党员批评与自我批评工作，提高了党员参加党内组织生活的热情。

组织开展党建知识测试。厂党总支为了努力营造“学党建、懂党建、抓党建”的良好氛围，定期组织党员开展学习宪法、监察法、十九大精神及新修订版《中国共产党纪律处分条例》等知识竞赛活动，通过以考促学、以赛促学的形式，进一步强化党员干部对“两法”及党建知识的理解和认识。

党员干部“分片包干”，责任到人，打造精细化管理品牌。为了让党员干部发挥引领带头作用，党总支创新实施“党员干部分片包干”考核办法，设置责任区，提高党员的责任意识和竞争意识。在工作场所明确党员责任区，设立党员先锋岗，协助班组长做好安全管理工作，确保职工现场作业的安全，同时负责包保班组职工的日常生活，实行双向领导，增强了党组织的创造力、号召力。

党员干部与“三违”人员面对面谈心话安全。通过与“三违”人员面对面谈心活动，消除职工误解，化解职工怨气，切实帮助“三违”职工解决工作、生活中遇到的难题，做服务职工的“贴心人”。

创新开展党建“一带五”。坚持以“党建带企建、党建带纪建、党建带工建、党建带团建、党建带文化”为主线，充分发挥党员干部主体作用，切实把党群工作融入安全生产、经营管理。