8月14日，山西焦煤西山煤电官地矿召开行为治理专题会。

会议从三个方面对行为治理工作提出要求：

一是各单位、各部门要提高对行为治理工作的认识，要时刻保持战战兢兢、如履薄冰的状态，做到“三管三必须”，即：管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全。要关口前移、重心下移，制定高压线，划定风险范围，坚决不越红线、底线。要严格执行风险管控和隐患排查治理，有层次、有规矩做好各项工作。

二是有关部门要做实做细罚款返还制度，坚决杜绝管理漏洞，让制度真正发挥作用。要管好“火车头”、带好“动车组”，利用亲情教育、连带责任制度等，充分调动干部职工的工作积极性，统一思想、集思广益，及时解决存在的问题，确保工作面高质量动态达标。

三是安全生产要坚持党政同责、一岗双责，各单位第一责任人要认真履职尽责、严格把关，确保安全生产。

会议指出，不安全行为是安全生产的大敌，各单位、部门要认真吸取以往事故教训，看到违章带来的损失和危害，时刻警示、时刻警醒。在作业过程中，要用心用情用力抓好安全管理，特别要持续抓好斜坡运输、顶板管理等，严格按照相关措施进行操作，坚决杜绝“三惯三乎”现象，从根本上、源头上根除违章。高梓还就行为治理补充规定和具体工作进行了详细安排部署。

会上，安全管理部负责人通报行为治理工作落实及考核情况，明确下一步工作重点；机电部负责人作经验介绍；皮带队、综安三队作表态发言；工程区、运输区和采煤管理部负责人现场接受提问。会前，与会人员共同观看了行为治理工作专题片。