官地矿以“安全生产月”为契机，不断“加码”安全管理，在职工安全教育、现场安全管理、日常安全监管、安全奖励上下狠功夫，以严之又严、细之又细、实之又实的工作作风，严格落实安全管理职责，保障矿井安全持续向好发展。

强化警示教育，提升安全生产意识。该矿要求全矿上下利用班前、班后会，广播、电视、微信公众号、电子屏等形式，认真贯彻落实山西焦煤、西山煤电近期对安全工作的部署和要求，组织开展安全警示教育活动，通过学习事故案例，汲取事故教训，做到警钟常鸣。

同时，全方位做好新《安全生产法》《煤矿安全规程》和国务院安委会十五条硬措施以及西山煤电“7+36+6”措施的贯彻落实，制定学习培训方案，开展专题培训，深入解读各项法律条款规定，确保全员全方位深入学习。对照岗位开展安全隐患排查，对排查出的问题，建立整改清单，纳入安全攻坚项目。同时，由纪委、监察部牵头围绕“生产安全”“政治安全”组织开展谈心谈话，督促改进提升。

强化现场管理，严格安全过程管控。针对矿井安全生产重点工程、薄弱环节、特殊时段，加大日常检查、跟带班巡查、小分队抽查力度，坚决落实开工前安全确认、现场交接班、井口验身等制度，严厉打击不规范作业行为，重点解决安全工作中问题隐患不处理、技术措施不落实、安全设施不完好、安全设施不使用等问题，有力确保井下现场安全。

加大奖励力度，筑牢安全生产防线。坚持每月对优胜队组和“出彩官地人”进行评选表彰，以此鼓舞干劲，促使矿井安全管理水平和干部职工队伍素质能力得到双提升，为矿井安全生产工作夯实基础。

官地矿在安全管理上再“加码”，以“零容忍”的态度，紧扣问题导向、目标导向、结果导向，加大管理力度，细化管理举措，推进安全管理向深层次拓展升级，确保矿井安全生产工作的有序开展。