6月10日，山西焦煤西山煤电官地矿召开行为治理专题会。总结5月份工作，对6月份行为治理工作进行安排部署。

会议要求全矿上下要深刻认识、理解行为治理需要解决什么问题。要严格落实上级部门及官地矿的各项决策部署和要求，针对每月出现的违章，要分析违章的原因，提出整改措施逐一解决；要将地面安全工作放在与井下同等重要的位置抓紧抓实。要深刻理解行为治理的意义。要严抓干部管理，履职尽责，扑下身子，以“苦干、实干”的精神抓好安全生产工作；逐步规范职工行为，利用班前会、周三安全例会等各种有利时机，给干部职工讲当前安全形势，牢牢将安全抓在手中，树牢安全意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责；加强专业化队伍建设，形成合力共保安全。要搞好行为治理工作，为下一步工作奠定基础。要从素质提升、人员培训、强化管理入手，矿领导要起带头，作表率，各单位、部门、中心要严细标准、严格要求、狠抓落实，确保井上井下安全。

会上，官地矿安全管理部负责人通报行为治理工作落实及考核情况，明确下一步工作重点；通风部负责人作经验介绍；采煤管理部、生产技术部分别作表态发言；当前工作面现状如何、怎样搞好今后各项工作，采煤管理部综采三队和综安区负责人现场接受了提问。会前，与会人员共同观看了行为治理工作专题片。