官地矿“四型机关”创建活动开展以来，党政办结合实际制定实施方案，细化考核标准，坚持标准打分与动态考核相结合，做到了规定动作有标准，自选动作有特色。

党建统领，思想过得硬。党政办坚持落实“第一议题”制度，认真学习贯彻习近平总书记系列讲话、重要指示，坚决贯彻落实上级及官地矿党政各项安排部署，扎实开展“三会一课”、周五政治理论学习、主题党日等规定动作，始终保持上下同心、思想同向、行动同步。

务实务效，业务过得硬。党政办坚持围绕中心、服务大局、沟通协调的职能定位，各项工作、任何事情坚持高标准、高水平、高效率、高质量，以过硬的业务能力展示新形象。

求新求变，技术过得硬。保持“慢进则亡”的危机意识，在工作中不断求新求变、追求卓越。疫情防控期间，使用“瞩目”线上视频会系统，通过反复调试、精心服务，成功将碰头会搬到“线上”，打破疫情防控带来的“交流壁垒”，沟通上下、畅通政令。推进无纸化办公，收发文、公务接待、公务用车等全部实现线上办理，进一步提高了工作的质量和效率。推进素质工程建设，以“成长杯”文秘业务、公务接待技能竞赛为契机，通过组织专业技能培训，不断提升综合能力素质。

善作善成，作风过得硬。以作风建设为抓手，促进工作改善，党员干部带头作为，身穿防护服化身“大白”争当“排头兵”，身着红马甲勇当志愿者争做“急先锋”，坚守岗位以矿为家甘当矿区安全的“守护者”，用实际行动践行着过硬的作风。

全员参与，综合评比，每月评选出“四型”机关创建优秀集体和个人，并颁发流动红旗、流动奖状，激励全员继续努力，以更加饱满的状态、更加高涨的热情服务好矿井安全生产工作。