5月7日，官地矿召开5月份工作会，总结4月份工作，安排5月份工作。官地矿领导班子成员，副总工程师及各单位、部门、中心负责人，“出彩官地人”代表、“嘉奖令”获得者参加会议。

会议对4月份工作进行了总结。4月份，全矿应对重大挑战、经受多重考验、实现接续发展，干部职工不争论、不畏难，咬紧牙关、苦干实干，平安顺利答好安全生产、疫情防控、稳产保供等答卷。强调，5月份是官地矿滚石上山、提档升级的关键时期，要立足二季度承前启后的新起点，正视存在的问题，审视面临的形势，采取坚决措施，切实加以解决。

官地矿就做好5月份工作，提出三点要求：

一、总结经验，发扬逆境中众人拾柴的团结精神。发扬疫情下苦干实干、百折不挠、团结向前的精神，砥砺前行、百炼成钢。不论井下、地面，始终坚持一条主线，躬身入局，发挥作用，真正把企业当家业当事业，视职工为亲人，齐心协力谋发展。二、不遮不掩，直陈发展中亟待解决的矛盾问题。高度重视当前安全基础工作，克服疲惫、麻痹、厌战思想，切勿掉以轻心。重视机电设备管理，果断出击，主动排雷，要让机电设备成为保障安全、服务生产的重要支撑。坚持一条主线，紧紧依靠“装备、技术、人才”三大支撑，充分释放产能，实现达产达效。三、认清形势，推进赶考中需要补课的重点工作。保持清醒头脑、坚持扎实作风、坚定执行落实，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”效率意识，不等不靠、不停不看，迎难而上、知难而进、克难而成，围绕重点工作大踏步往前赶。（一）持续夯基固本，守牢安全环保红线底线。开展好大检查大整治大提升行动；落实好行为治理、班组建设工作；防范好一通三防、机电管理隐患；提升安全生产标准化水平；实现生态环保迎头赶上。（二）坚持稳产高产，坚决达产达效精益管理。按照要事第一，抓好重点工作；优化生产组织，完成增产增供；推行精益生产，缓解衔接紧张；坚持提前谋划，打造四斜坡新面；强化考核管理，执行起立制度；优化经营生产，注重过程算账。（三）尽快补课赶考，力争各项工作迎头赶上。在重点工程、民生工程、长远规划、纪律作风、职工素质上补课赶考。

会议指出，5月份要为上半年“双过半”打好基础、铺好路子、蓄积潜能，一丝一毫不能松懈。围绕一条主线，拿出“困难面前有我们，我们面前没困难”的精气神，把困难作为“磨刀石”，把5月份大事办好，急事办妥，难事办成，让各项工作走在前面。

会议强调5月份全矿上下要牢牢抓住“迎七一”活动主线，强党建、争领先。要听党话、颂党恩，我为“七一”做贡献；要夯基础，创品牌，筑牢支部桥头堡；要树榜样，强引领，营造实干好氛围；要扶上马，送一程，搭建成长大舞台。要牢牢抓住“大监督”体系构建，强管理，转作风。要落实“一岗双责”,构建“大监督体系”；要坚持严管厚爱，强化纪律转作风。强管理，全面强化干部职工安全意识，全面整治违章和“三惯三乎”现象，坚决遏制麻痹大意、松懈情绪、侥幸思想。强作风，各级干部要自警自醒、自查自检、履职尽责，守规矩、知敬畏，管好自家人、看好自家门。强纪律，管理靠制度，制度靠落实。强化虹膜打卡，井下人员定位等管理，提高工作效率。要牢牢抓住“提品质”三年计划，强民生、办实事。重点工程加速推进。牵头部门要主动对接，争取政策支持，多谋民生福祉。责任部门要对照实施方案，倒排进度工期，全面部署落实；素质工程持续深化。以“全覆盖”培训为基础，以“创新培训”和“技能大赛”为两翼，做实各种培训，持续提高职工的技术技能，打造职工新教育新亮点，着力构建“大教育”格局；疫情防控常抓不懈。坚决巩固来之不易的疫情防控成果，外防输入、内防反弹，常态化抓好疫情防控。要增强定力，保持动力，提升能力，继续发扬特别能吃苦，特别能战斗的精神，不被大风吹倒，无畏巨浪拍身，以敢闯敢干，豪情万丈的奋斗姿态，苦干实干加油干，一步紧跟一步行，坚决完成各项任务指标。

会上，组织人事部通报4月份纪律作风督查情况及企管、供应、生产、机电队级以上干部下井数量、质量情况；企业管理部通报4月份生产、机电、技术、经营、后勤、多经六大系统经营指标完成情况。

会议为获得嘉奖令的综采二队和“出彩官地人”代表卫向东、任长山、翟补拴、贺家荣、范松帅颁发了奖牌。

“出彩官地人”代表贺家荣分享奋斗感言，嘉奖令获得单位负责人综采二队张小宾作经验介绍。会前，与会人员共同观看了宣传片《四月，我们一起走过》。