“每天早上送了孩子匆匆忙忙往单位赶，但是遇到早高峰，稍微一堵车，就迟到了。实行“早九晚五”制度，极大地缓解了我们这种情况”。

“下午能准时接孩子回家，孩子一出校门甭提有多高兴了。”

“终于实现了工作、生活‘两不误’，企业的民生政策越来越多、越来越好了。我们的新焦煤就是不一般！”

……

在开往官地广场的公交车上，享受到“早九晚五”制度的部分女职工你一言我一语地谈论着。

自山西焦煤集团公司2022年工作会上提出暖心大“礼包”后，山西焦煤西山煤电官地矿认真落实、积极部署，切实将党史学习教育成果转化为为群众办实事、解民忧的具体行动，真正做到了把好事办好、把实事办实。近日，“早九晚五”弹性考核制度的出台，再一次把好事办到了职工群众心坎上。

官地矿指出，执行“早九晚五”弹性考勤制度是践行“造福员工”企业发展的宗旨，是持续引深“我为群众办实事”的实践活动，就是要让女职工们真正感受到企业的关心与爱护。

女职工纷纷表示，这份暖心“大礼包”着实解决了大家后顾之忧，大大提升了幸福感、获得感、安全感、归属感。今后，将以更严的标准和更高的热情积极履职尽责、担当作为，以实际行动为企业高质量发展贡献巾帼力量。