3月6日，官地矿组织召开三月份工作会。总结2月份安全生产工作，安排部署3月份工作。会议严格按照疫情防控要求，设两个会场组织召开。

会议指出，2月份，各级干部服从大局、服从组织、服从安排，全矿上下心齐、气顺、劲足，顶住了多重影响，保证了安全生产平稳，完成了整体考核指标，做到了标准化不滑坡，疫情零输入。面对当前严峻形势，干部职工要夙兴夜寐干、铆足干劲冲，保障安全、完成任务、管好现场，坚决实现“首季开门红”。

一要回顾复盘、总结得失，问题导向、持续改进。

2月份主要有三个方面值得肯定，一是顶住压力，实现了安全生产；二是坚持主线，完成了产量任务；三是团结一心，汇聚了强大合力。在2月份的工作中依然存在一些问题，全矿上下必须坚持以问题为导向，及时纠偏纠正，安全工作要牢牢把握，认真落实“前事不忘、后事之师，居安思危、警钟长鸣”的要求，坚决杜绝问题悬而不决、反复出现，坚决守住安全底线；各级干部要恪尽职守，做到廉洁自律、紧跟步伐，精诚团结、通力合作，攻坚克难、履职尽责，坚决杜绝“破窗效应”，坚决防止不良苗头、不良现象恣意扩散。

二要立足当下、拉高标杆，目标导向、奋勇争先。

第一，要稳字当头，稳中求进论英雄。要层层负责、人人尽责，稳扎稳打，推动各项工作行稳致远。安全上，坚决做到：建强安全队伍，做好安全工作；消灭重大隐患，确保安全生产；关注季节交替，防止隐蔽致灾；抓住主要矛盾，筑牢发展根基；强化干部作风，做到两个前移。防疫上，坚决做到：强化疫情防控管理。环保上，坚决做到：打好污染防治攻坚战；开启能耗双控新模式。

第二，要拉高标杆，奋勇争先论英雄。要奋力扬长、补短、追赶，紧跟西山煤电，按照PDCA持续改进，不断超越前人、自我突破，努力每年上一个新台阶。生产上，坚决做到：采掘工作面动态达标；持续深化一优三减；坚决做到达产达效。经营上，坚决做到：深化精益化管理；强化“三全”管理；用好考核指挥棒。管理上，坚决做到：制度管人，流程办事；对标一流，提升服务；结果导向，执行落实。

第三，要坚守初心，造福职工论英雄。民生实事要抓紧办、认真办、持续办、统筹办，让官地百姓切身感受到工作在官地、生活在西山，就是幸福。民生上，坚决做到：把职工的呼声变成掌声；抓好职工培训工作；实现首季开门红，第一时间兑现奖励。

官地矿指出，要走稳赶考路，实现达领先，就要不怕崎岖路，勇闯领跑路。干部职工要忠诚尽职、奋勇争先，共同努力向官地百姓交出“首季开门红”精彩答卷。

在安排3月份工作时重点强调：

一要聚力一个“精”字，坚持党建统领。要精心谋划，精准施策，精细管理，精益求精。“人文精神”再深化，在提升综合素质上下功夫，在深化文明创建上做文章，让每个官地人都清楚什么是文明的、什么是该做的；党建工作再量化，建立党建工作例会机制，健全完善党组织机构，选优配强支委班子，落实“主题党日”制度；思想引领再强化，始终坚持“第一议题”制度，抓牢常规载体，使用创新模式，提升干部职工政治理论水平和综合素养；重点课题再研究，要选定课题、深入调查研究，领题攻关、聚焦问题发力。

二要亮明一个“严”字，深化廉政建设。要思想从严，作风从严，治干从严，监督从严。强化廉政教育，把钢规铁纪作为重点内容，列入领导干部必修课，并作为干部素质提升考试的一项内容；履职担当尽责，切实履行“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设，管住自家人，看好自家门；树立清风正气，各级干部要记住三句话：“事成于和睦，力生于团结”、“唯进取者胜，唯拼搏者赢”、“心无私欲刚，心无邪曲正”。

三要立足一个“稳”字，做到统合综效。要稳字当头，稳扎稳打，稳步前进，稳中向好。做好常态化疫情防控，坚持把好“入口、出口”，切实做到外来人员进不来，内部人员不外出，非必要不流动；确保矿区和谐稳定，有效防范化解重大风险，坚决遏制重特大事故，有力应对各类灾害，为全国“两会”和冬残奥会创造良好社会环境；全力推进民生改善工程，矿党政确定的“八项民生实事”，要按照责任分工、时间节点全面铺开推进，“要让职工切实感受到生活在官地就是幸福”。

会上，宣读了“出彩官地人”、嘉奖令名单。组织人事部通报了2月份纪律作风督查情况及企管、供应、生产、机电队级以上干部下井数量、质量情况；企业管理部通报了2月份生产、机电、技术、经营、后勤、多经六大系统经营指标完成情况。“出彩官地人”代表吴鑫分享奋斗感言；荣获“嘉奖令”的综采二队负责人做经验介绍。