为充分了解掌握近年来高校毕业生履职情况，精准做好教育管理和服务指导等工作，促进矿井人才梯队建设。2月16日，官地矿组织人事部组织开展高校毕业生跟踪考核。

本次考试以笔试、机试、面试三种方式依次进行，内容包括中国共产党党史、新中国简史，山西焦煤、西山煤电和官地矿重要会议精神，公文写作以及计算机WORD、EXCEL基本操作等。

笔试环节，参考人员认真审题、仔细答题，时而冥思苦想、时而奋笔疾书，充分展现个人的综合素质和能力。机试环节，参考人员按照考试要求，编辑文字页面，整理电子文档，进一步检验了大家的综合办公能力。考试现场秩序井然、组织严密。

据了解，经过笔试和机试两个环节后，将选拔出优秀职工进入面试环节，进一步检验大家的应变能力和综合实力。