10月10日，官地矿召开不安全行为暨行为治理专题会，总结9月份工作，安排部署下一阶段行为治理工作。

会议首先传达贯彻西山煤电十月安全办公会议精神，并结合矿井实际，从五个方面提出具体要求，一是认清形势、提高站位，做好特殊时期的安全生产工作。面对持续降雨的自然灾害和日益严峻的安全生产形势，干部职工要高度重视，立整立改各类安全问题，加大“三违”管理力度，营造浓郁安全生产氛围。

二是统一思想、凝心聚力，严格落实各级各类会议精神。井下、地面单位要全面强化行为治理工作，从思想上高度重视，做到点滴积累、逐步提升，既要有形式还要有内容，切实抓好人的行为治理。

三是强化政治担当、压实安全责任，全面强化过程管理，为安全工作提供坚强保障。要强化干部作风建设，从严、从细、从实开展安全工作，严格执行干部值班跟班带班制度；要做到“四个从严”，不断加大安全生产、党的建设考核力度，严细检查、严肃追责。

四是掌握重点、防微杜渐，全面总结复盘经验教训，提升安全管理水平。坚决杜绝惯性思维，认真梳理岗位作业流程，认真盘点工作重点，补齐短板、堵塞漏洞，客观分析存在问题、真正解决挡手问题。

五是坚持从严管控、夯实安全基础，坚决完成全年各项任务。要坚持制度管人、流程办事，持续深入学习行为治理“十项制度”，严格井下从业人员管理力度，加大安全宣教力度和干部作风监督检查力度，确保各项工作任务圆满完成。

官地矿强调，地面单位要立即行动，按照官地矿行为治理相关管理制度，结合工作实际，合理制定行为治理管理制度，有序推进具体工作；要持续完善规程措施，不断强化风险辨识，加大源头管理力度，提前预知预判作业过程中可能遇到的问题、应该采取的办法；受限空间作业要制定规程措施，顶板管理要按照标准加强支护、规范作业，运输作业要规范装车、安全行车，杜邦理念要加大学习力度、人人撰写心得体会，并将杜邦理念落实在具体工作中，把家庭理念引入行为治理工作中，坚决杜绝“三违”现象的发生，确保安全生产无事故。

会上，安监处负责人从总体评价、具体评价、行为治理活动主题三个部分，对行为治理工作的落实和考核进行通报。掘进一队作经验介绍，综采三队和综安二队作表态发言。地测科负责人就近期工作存在的重点、难点、薄弱点以及如何做好具体工作，接受了现场提问。

会前，与会人员共同观看了行为治理工作专题片。