师傅站在车床前耐心的讲解着车床每个部件的功能，徒弟认真听着，并拿着配件在车床上操作着，构成了一幅和谐动人画面。

为充分发挥专业技术骨干在“传、帮、带”工作中的重要作用，官地矿检修公司创新培训模式，把工作现场当作练兵场、检验场，开展实操岗位培训。他们按照职工提出的业务需求，采取以师带徒、师徒捆绑的方法进行传帮带培养，从专业知识最基础的内容开始讲解，因人而异展开培训，补齐职工“短板”，更好的为矿井安全生产服务。

今后，该公司将加大“师带徒”活动开展强度，进一步发挥各业务技术带头人、优秀技能人才和能工巧匠的人才资源优势，开辟培养高、精、尖技术人才的新天地，打造一支爱岗敬业、技艺精湛的技能人才队伍，为矿井发展夯实技术基础。