官地矿八月份不安全行为暨行为治理专题会及工作会召开后，基层单位积极行动，认真传达贯彻会议精神。

官地矿运输区为进一步加强行为规范治理，夯实安全生产基础，对7月份行为治理工作进行总结，并安排部署下一步工作。指出，要提高认识，加强管理，重点在安全上下功夫。要正确理解严管与厚爱的关系，积极转变工作作风，借鉴学习好的工作方法，进一步找差距、提标准。要多沟通、多交流，找出问题、解决问题，变压力为动力，扎实推进各项工作。

官地矿机电辅运科各组分别总结上月工作，提出当前工作重点。强调，要统一思想、认识到位，将安全工作放在首位，严格落实各项制度，整治严重“三违”，落实行车不行人，行人不行车，加强零散作业人员管理，确保现场安全；要转变作风，严肃劳动纪律；要加大干部职工培训力度，定期开展专业培训；要树立团队意识、大局意识，抓好疫情防控工作，定期对办公场所消杀，进入办公区域佩戴好口罩，及时汇报外出情况。会议期间，全体人员还观看了运输安全警示教育片。

综安区要求，全区上下要认真贯彻落实官地矿行为治理专题会精神，把隐患排查与行为治理紧密结合，进一步规范职工行为，从细节上抓好落实，为职工创造安全的作业环境。要开展小运输治理专项活动，加强职工互保联保，把责任落实到“一员两长”。大巷乘车时，必须在指定地点候车、乘车，关好车门。使用回绞安、拆、磨、装架时，钢丝绳波及范围内严禁站人或作业，确保全区安全生产。

工程区认真对行为治理工作现状进行分析，针对管理漏洞和低效率工作方法，及时调整工作方案，颁布了重点治理的制度措施，进一步完善行为治理工作。强调要用强硬手段，强力推行，全面打造高质量行为治理。要创造良好工作环境，理顺职工情绪，让职工从不理解到有序执行，从消极懈怠到最美奋斗者，彻底转变工作作风。要把工作落到实处，做好上传下达、相关管控和现场检点。要高度重视人员管理，持续狠抓行为治理，严格班前排查，全面提升干部职工素质。要以“最美奋斗者”为榜样，向榜样致敬，向榜样学习，共同为安全生产贡献力量。会议还对矿八月份重点整治项目进行抽考提问，对疫情防控做了进一步安排部署。

皮带队要求全队上下要进一步规范干部职工的作业行为，杜绝严重“三违”，严禁岗位司机躺卧睡、大巷候车、坐车不关车门、行走大巷、斜坡提放车不放警戒等不安全行为。并对新制定的班组考核制度、班前答题、班后签到考核制度进行了宣读。强调要强化学习提素质，做到学以致用，不断提高工作水平，提升工作标准和质量。同时还要加强班前排查，禁止饮酒和精神不佳者入井。在疫情防控方面要牢固树立“每个人都是自己健康第一责任人”的理念,切实提高疫情防控意识,做好个人防护措施。