为全力推进经营管理、专业技术、技能操作三支人才队伍建设，进一步激励广大职工学技术、练硬功、比技艺、钻业务的积极性，以奋斗者的姿态全面实现“三个领先”，5月12日，官地矿召开2021年职工技能大赛工作安排部署专题会议。 

会议强调，各单位要积极行动起来，激发全体职工学习技能的热情，紧密结合本单位生产实际，开展群众性技术比武，做到以比武促生产。通过比武，选树优秀人才，强化方向引领，在全矿形成“学练比推”的良好氛围。要把技术大赛作为提高职工专业技能素质的重要手段，积极为参赛选手创造条件，加强技术培训，提供场地设备，尽一切努力拓展职工成长通道、为职工提供学习成才机会，促进企业高质量发展。

会议要求，一是要高度重视职工技能大赛工作，确保技能大赛各项工作有序推进。二是各工种负责人要严格按照时间节点列出清单、认真组织，真学实练，确保实效。三是对选拔出的优秀人才开展集中培训，积极参加西山煤电、山西焦煤及全煤系统技术比武，通过技能大赛活动培养和选拔一批优秀选手和优秀团队，为矿井的高质量发展奠定坚实基础。

会上，官地矿工会负责人从组织机构、竞赛工种、比赛程序及时间、组织评判、奖励办法等方面，对2021年官地矿职工技能大赛活动进行安排部署。参会人员分别表态发言，表示将以此次比武为契机，积极培养选拔出优秀人才；以本职岗位为练兵场，苦练过硬基本功，形成比本领、比技能、争先锋的浓厚氛围，努力打造高素质高水平的职工队伍。

据了解，今年职工技能大赛共设置掘进工作面、工程治理验收员、综掘机司机、变配电工、电焊工等30个竞赛工种，采取全员参与、层层选拔的方式，通过理论考试、实际比武，选拔出前六名选手进行表彰奖励。成绩优异选手还将代表官地矿参加西山煤电、山西焦煤及全煤系统职工技能大赛。