党史学习教育开展以来，进出官地矿安全生产指挥中心大楼的人员都真真切切感受到了点点滴滴的“变化”，地板更亮了，服务更人性化了，工作环境更好了，就连卫生间都和以前不一样了，温馨暖心的提示，热情周到的服务，使职工的心情更舒畅了。

学先锋、做榜样，在党史学习中握紧“接力棒”。负责官地矿安全生产指挥中心保洁工作的水暖二队作为后勤服务部门的一分子，以党史学习教育为契机，狠抓党员及职工的培训教育，定期组织开展“学习先进榜样，感悟奋进力量”主题教育、党史故事分享会、重温入党誓词等活动，让大家“零距离”学习党史，以榜样的精神和力量，鼓舞士气。同时，将全面实现“三个领先”与提升服务质量有机融合，进一步引导和激发全队干部职工提升服务理念，转变思想观念，创新工作方法，使后勤工作上层次，上台阶，实现精准“一体化”服务。

勇担当、争先锋，在服务矿井中做好“奋斗者”。官地矿水暖二队坚持把“小事做细，细事做精，精益管理，精益求精”作为全新的服务理念，以党史学习教育为契机，把党史力量融入日常工作，党员领导干部带头履职担当，带领职工群众把服务阵地作为履行责任、展示作为的主战场。该队从细节进行排查整改，细分责任区域，定时清理墙面污渍、卫生死角，定点擦拭洗手台、玻璃，办公场所环境面貌焕然一新；在醒目位置张贴温馨提示，实行热水定时供应，打造全新健康服务平台；主动实施服务对接，由党员带队定期对办公场所的用电设备、用电线路以及供水管路等进行“把脉、问诊、消缺”，保证设施、设备的安全运行，逐步形成了一套“事事有人管、时时有人管、处处有人管、人人用心管”的服务模式，推动了矿井后勤服务工作的提档升级，使安全生产指挥中心成为矿区的一张“亮丽”名片。

 严考核、细管理，在标杆矿井中引领“新风尚”。该队以打造标杆矿井为目标，全面提升地面标准化水平，在优质服务上下功夫，制定具体考核办法，清单式管理、流程化作业，不断增强岗位人员的责任意识、创新意识和服务意识；在降本增效上做文章，立足节支降耗，在引入自动洗地机、LED智能感应吸顶灯等新设备的同时，对热水器管路进行升级改造，职工们不再饮用“千滚水”，办公场所不再出现“长明灯”，消除了安全隐患，维护了职工健康，助力矿井节支降耗；健全规章制度，规范作业行为，党员佩戴标识亮明身份，工人统一着装微笑服务，提高后勤服务的质量和水平，使精益化服务成为展现矿区文明管理的一项“新”成效。

搞转型、创效益，在转型发展中当好“排头兵”。官地矿水暖二队转型前主要负责河龙湾地区水、电、暖的维修维护工作。“三供一业”移交后，该队带头搞转型，接管了官地矿安全生产指挥中心大楼的日常保洁、水电暖维修维护等工作，使人力资源配置得到了进一步优化。岗位业务发生了变化，但是服务矿区民生的承诺没有改变，他们也用自己的实际行动，践行了“辛苦我一个、服务千万家”的诺言。据不完全统计，仅水暖二队的这一“转”，每年就可为官地矿节约外聘服务费用近100万元。水暖二队的转型服务，成为后勤服务部门学习和借鉴的成功经验，提高品质服务成为了各部门共同追寻的目标，同时，在煤炭企业深化改革、激发活力，努力蹚出转型发展新路之际，这一经验也将成为煤炭企业后勤部门全面变革、创新发展的一条“生路”。