5月10日，官地矿召开不安全行为暨行为治理专题会，总结4月份工作，安排部署下一阶段行为治理工作。

会议强调，要形式与内容相统一，薪酬与贡献相匹配，将管理提档升级。要采用“回头看”的方式，加强顶板管理；在运输上，加强斜坡管理，提升轨道质量。温千峰勉励大家，要把安全放在心上，把心放在安全上，做到人在岗、心在位、工作在状态，心在哪里收获就在哪里。党员干部要有担当，遇到问题想办法解决，结合“找差距、提标准、务实干、达领先” 十二字要求，全力以赴做好安全生产各项工作。

会议指出，要抓预防，将安全风险管控延伸到工作岗位，以严格的岗位作业流程和行为规范，促进安全风险管控，拓展隐患排查治理范畴，达到闭环效果，把隐患消灭在事故之前。要抓培训，实行全覆盖精准培训、精准学习，严格考核制度，提升职工安全生产意识。要做好思想教育与安全教育深度融合，统筹兼顾各项安全生产工作。要抓落实，结合各项要求和工作实际，做好传达落实，提升执行力和掌控力，确保安全生产工作有效有序推进。

会上，矿领导分享了山西焦煤大学矿井单位正职转行引导培训班中《高效能人士的七个习惯》的相关内容。

会议要求，要完善职工装备，队组之间互相监督。对于新工艺、新设备，要加强现场风险辨识，完善规程措施，强化维护管理；在环网建设、智能化建设中，要加强管理，出台措施，促进矿井工作面标准化顺利推进。要强化机电设备管理，加强对设备的检修、维护；做好经营管控，加强精益化管理。要吸取事故教训，加强监督管理，提高职工安全意识和责任；要紧跟形势，转变观念，抓好现场管理；要完善安全风险辨识报告和应急预案，达到安全预控目标；要加强“三违”处罚力度，共同从源头治理隐患、规范生产行为，更好促进安全生产。

会上，安监处通报不安全行为暨行为治理工作落实及考核情况；掘进一队相关人员做经验介绍；工程三队、检修一队做表态发言。

会前，与会人员共同观看了《行为治理专题片》。