为进一步推进全员素质由“应知应会”向“必知必会”转变，加强安全培训内部管理，层层落实责任，形成按制度抓培训、靠培训促管理、以学习提素质的良性循环机制，通过“以考促学”调动干部职工学习的积极性，提高全员安全素质，确保安全生产。

4月28日、29日，官地矿组织各生产区(科)队组技术员、副队长及以上管理人员、“三员两长”等进行专业知识考试。官地矿总工程师张士钰巡视考试现场。

此次考试涉及采煤、掘进、开拓、机电、地测等九个专业，内容包括煤矿干部安全准入和“七熟悉”理论知识、煤矿安全生产管理人员试题等。题型分为单选题、多选题、简答题、分析题等。参考人员仔细审题、认真答题，考试现场井然有序。    

据了解，官地矿全面加强技术人才素质提升，井下区(科)队技术员、副队长及以上管理人员每月考核一次，班组长、特种作业人员和其他从业人员每月考核三分之一，每季度完成全员考核。考核成绩排名前10％者，进行相应奖励，并对考核不合格及无故缺考人员进行处罚。