近日，从太原市劳动竞赛委员会传来喜报，官地矿荣记“太原市集体三等功”。李慧军、张金灿分别荣记太原市个人二等功；王赵强荣记太原市个人三等功。

2020年，官地矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实省委省政府、省国资委、山西焦煤、西山煤电决策部署，保安全、促生产、强管理、抓改革、提效益、保稳定，各方面工作取得实质性进展，企业持续保持稳中有进的良好态势。

树牢安全理念。积极贯彻落实省委省政府“四铁”精神、“四硬”作风，坚持“双预控”、行为治理、班组建设三管齐下保安全，实现了安全零目标。特别在疫情防控期间，官地矿严格落实防疫部署要求，坚决扛起疫情防控政治责任，实现了矿区零感染，做到了疫情防控、精准复工两手抓、两手硬，两不误、两促进。

推进“四化”融合。积极开展注浆锚索锚杆、卡轨车、无人值守改造等一大批新装备、新技术、新工艺，得到有效应用，矿井实现高效率运行。全面推动机械化减人、自动化换人，稳步实施“一优三减”，持续优化系统。推进“五小”创新，“工作面切顶卸压保护采区巷道及提高回采率技术研究”获山西省职工五小岗位竞赛三等奖，“矿井主供水系统优化”获太原市职工五小岗位竞赛三等奖，自主研发的“架棚检测仪”等获国家专利。

紧跟改革部署。稳步推动思想解放、改革创新，最大限度激发内生动力活力。以企业盈利、职工赚钱为导向，引入精益化管理，职工人均收入稳步提升。后勤系统“三供一业”社会化移交稳步推进，大集体改革改制迈出坚实步伐，退休职工全部移交社会化管理服务，实现企业瘦身健体、高质量、可持续发展。

夯实党建三基。积极开展党员培训，做好基层党（总）支部换届选举等党内工作，综采三队荣获省国资委基层示范党支部。“模范带头勇作为，人人争做‘六大员’”作为党建品牌被中国文化管理协会授予“新时代企业党建实践创新优秀成果”。围绕“三零”单位创建，积极开展零上访、零事故、零案件工作，截止目前未发生群体性上访事件和赴省进京非访事件。

2020年以来，官地矿深入贯彻落实山西焦煤、西山煤电各项安排部署，围绕安全生产、疫情防控、精准复工、深化改革等中心工作，攻坚克难抓制度落实，勠力同心促改革变革，为企业的高质量发展贡献了官地力量。