‌10月9日，官地矿召开9月份行为治理专题会，总结上月工作，安排部署下一阶段行为治理工作。

会上，安监处相关人员通报行为治理专题会安排落实情况及行为治理各项制度执行情况。

会议指出，目前正值“百日安全无事故活动”期间，各级领导干部要带头学习《煤矿安全作业规程》，带头执行行为治理工作的相关规定，实行教练式管理，一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责；要以安全生产为中心，树立安全意识，勇于发现问题、处理问题；面对严峻安全生产形势，要树立皮带待定作业就是严重“三违”、不开喷雾装置割煤作业就是严重“三违”的思想，善于反思工作中的不足，多想如何杜绝不规范作业行为，通过全矿上下全力合作，推动全矿行为治理工作再上一个新台阶。

会议强调，抓好安全的信心来源于真抓实干。全矿上下要向纵深推进，从日常管理点滴抓起，提高解决问题的能力，谋划解决问题的办法，提高安全理念的认识；要补充完善各项管理考核制度，全部实行量化考核，各项分配做到公平、公正、公开；所有考核规范有序，通过对干部下井数量和下井比例的考核，体现领导干部责任、纪律、职责、作风等方面的问题，各级管理人员要下现场、到基层，真正扑下身子抓，带头扭转当前被动局面；按照新焦煤建设要求，转变思维方式和思想习惯，树立危机意识，提前筹划各项工作，秉持改革创新、自我革命的思想，精益求精自我革命，坚持做到马上干、立即办；要以问题为导向，动脑筋解决问题，以问题、目标、干成事为导向、为标准，力求各项工作取得实效。

同时，官地矿负责人传达贯彻了西山煤电集团公司10月份安委会办公会议精神，要求全矿上下按照集团公司要求部署，树立决战攻坚意识，确保全年各项指标的顺利完成。

会前，与会人员共同观看了《9月份行为治理专题片》。