官地矿多经公司拓展学习焦煤大学“管理变革专题研讨班精神，于9月28日组织公司、厂队两级管理干部从主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知己知彼、统合综效、不断更新七个方面学习《高效能认识的七个习惯》。

通过学习，公司、厂队两级管理干部表示将打开思维转换开关，通过身体、智力，在精神和社会关系方面不断训练，学习运用时间管理矩阵法，坚持问题、目标、结果三个导向，立足岗位，以清单式管理为抓手，养成优秀的习惯，持续提高素质能力、工作效率，在深化改革、全面变革、创新发展上先行先试，蹚出新路，为官地矿全面建成人文精神传承标杆矿井，实现高质量转型发展贡献力量。