5月18日，官地矿召开5月份行为治理专题会，总结上月工作，安排部署下一步行为治理工作。西山煤电集团副总经理、安监局长要华伟及安监局、西山煤电所属矿井相关人员观摩会议。

安监处相关人员通报行为治理专题会安排落实情况及奖惩情况。掘进专业负责人在会上做经验介绍，综安二队、监控队负责人做表态发言。高梓现场提问基层单位安全管理中存在的重点、难点、薄弱点。

会上，各分管副矿长分别结合实际工作，对下一步工作提出具体要求。会议提出，各级管理干部要明确开展行为治理工作的目的，从源头上杜绝违章，重点加大16类不放心人员的排查，做到一规程、一措施、一报告。各队组交叉相互参加行为治理会，做到取长补短。同时在培训上下功夫，使安全确认、手指口述现场执行到位。特别是雨季三防期间，干部职工值好班、站好岗，现场巡查不疏漏。加大夜班安全管理、中六区多队组交叉作业、运输区远程操作等薄弱环节的管理。

会议指出，各级干部要沉下身子，不讲空话大话，实实在在干工作；职工群众要各司其职、各尽其责，以上率下，一级带着一级干。在执行力方面，必须做到百分之百，奖罚分明。连晓阳对近期33423工作面重点工作进行详细安排部署，强调指出，“两会”即将召开，全矿上下要按照山西焦煤集团党委书记、董事长赵建泽和党委副书记、副董事长、总经理陈旭忠在官地矿调研时的讲话要求，组织开展好全方位大检查，确保把问题消灭在萌芽状态。各单位要树立信心，向优秀队组学习，持之以恒开展行为治理工作。

会议强调，要深刻领会会议精神，抓好工作落实，做好情况分析、数据比对，查隐患、找差距、寻短板、补不足，实现后进赶先进，中间争先进，先进更要与时俱进。高度认识行为治理的总体目标，把行为治理提升到与“一通三防”、防治水同等重要的位置，在全矿营造出人人抓安全、人人管安全的良好氛围，做到常抓不懈。要围绕中心，着力把“十项制度”落到实处。突出重点，着力打好行为治理攻坚战。齐抓共管，着力筑牢安全生产坚实防线，实现常抓常新。特别是连矿长提出的五点要求，要严格贯彻执行，做好“两会”期间的安全大检查工作，对查出的问题要认真整改落实，确保矿井长治久安。

会前，与会人员共同观看了行为治理规范专题片。