4月7日，官地矿召开4月份安全办公会暨行为治理工作会，总结上月工作，安排部署下一步行为治理工作。

会议强调，各级干部要大力弘扬善于学习、学以致用的作风，顾全大局、团结协作的作风，调查研究、务实求真的作风，忠于职守、敢于担当的作风，主动进取、开拓创新的作风，严于律己、清正廉洁的作风。同时，要扎实推进行为规范治理工作，进一步夯实安全基础。严格清单式管理，统筹协调各项工作。多关心职工，了解职工所需所想，把《官地矿企业文化手册》中凝练出的好经验运用到实际工作中，切实做好困难帮扶、信访稳定、治安保卫、疫情防控等工作。

会议指出，各级干部要多动腿下基层、多动手解决实际问题、多动嘴了解职工呼声。在开展行为治理工作中，做到挖内涵、外延伸，推广好经验，使行为治理工作成为官地矿的一张靓丽名片。同时要在保证安全的前提下，圆满完成生产、经营任务，需要全矿干部职工协同作战，集中优势分阶段打好每个战役，做到月有主题、季有考核。以消灭零星事故为主要抓手，做到稳中求进，坚决打好歼灭战，力争年底建成焦煤集团标杆化矿井，向建矿60周年献礼。

会议要求，管理干部要抓班子、带队伍，进一步规范自身行为，各项工作靠前把关，一级带着一级干，注重抓“三违”的“含金量”。加强劳动纪律管理，现场监督执法力度，规范职工入井安全宣誓、安全确认等流程，做到小问题不过班、大问题不过夜，采取有效办法，减少违章行为的发生。

会前，与会人员共同观看了行为治理规范专题片。会上，安监处通报行为治理专题会安排落实情况及奖惩情况。