9月3日，山西焦煤西山煤电官地矿召开9月份矿长安全办公会，传达省、市安全生产视频调度暨重点行业领域“打非治违”联席（扩大）会议精神，落实山西焦煤、山西焦煤西山煤电安全生产工作部署，分析研判当前安全形势，安排部署下一阶段重点工作。

会议要求，要进一步统一思想，提高全员抓安全、抓落实的思想共识，以高度的责任感和使命感扛起岗位职责。要着力提升会议质效，坚持高效务实开会，聚焦现场突出问题靶向施策，推动矿领导、副总、各业务部室一体协同、联动推进。要加快转变管理模式，将三级管理按照二级管理标准来抓，压实层级责任，做到一级带一级，一级对一级负责。部署工作务求具体详实，配套举措清晰明确，确保基层听得懂、会执行、能落地，坚决纠治工作推进迟缓、同类问题反复出现等现象。要扎实推进安全生产标准化动态达标，紧盯现场各个专业关口，强化边远地区重点管控，补齐管理短板，消除管理盲区，全面夯实安全基础。要高度重视人才队伍建设，推动新分配大学生快速适应岗位、融入企业。坚持实干导向选拔任用人员，合理调配骨干力量，科学搭建人才梯队，为矿井发展储备人力资源。要持续深化“我为群众办实事”实践活动，做实后勤保障，及时落实劳保用品配置，切实提升职工的幸福感与安全感。要从严抓实干部作风建设，破除“看惯了、习惯了”的惯性思维，坚持循序渐进、久久为功，锤炼务实过硬作风，助推矿井安全高质量发展。

会议强调，要认清当前严峻安全形势，压紧压实工作责任，时刻保持警醒，坚决防范各类“黑天鹅”事件发生。要紧抓“两节”关键节点，从严抓实纪律作风与廉洁建设工作，切实管好自身、带好队伍，筑牢廉洁安全防线。要强化会议精神落地执行，坚持务实高效工作原则，强化结果导向、狠抓兑现落实，确保各项部署落地见效、闭环管控。要从严强化安全管控与干部履职管理，加大隐患排查整改考核力度，严格落实“三管三必须”要求，压紧压实各级干部岗位职责，坚决整治虚假履职、敷衍应付等不良作风。要牢固树立“多米诺骨牌”安全理念，重点管控人的不安全行为、物的不安全状态，及时阻断隐患传导链条，从源头杜绝小隐患升级为安全事故。各业务部门要树立系统思维，强化统筹调控和专业指导，精准排查整治隐患，将各类安全风险化解在萌芽状态，全力保障矿井安全生产平稳有序。

会上，分管矿领导分别就分管领域重点工作落实情况以及下一步工作进行安排部署。