7月10日早晨6点40分，山西焦煤西山煤电官地矿井口安检通道秩序井然、规范有序，入井职工依次排队完成登记记录、虹膜核验、确认人员定位信号，整个流程有条不紊、每一项数据精准留痕。为从源头上堵住入井管理漏洞、根治各类考勤陋习、压实层级安全责任，近期，官地矿制定下发《规范职工打卡及“三对口”管理规定》（以下简称新规），以矿灯领退数据、登记记录台账与虹膜识别、人员定位“三对口”精准管控，用精细化、标准化、刚性化管理，规范全矿入井作业秩序，拧紧安全生产“责任链条”。

新规覆盖全矿所有在岗干部、在册职工以及外委施工队伍人员，清晰界定“三对口”核心管理标准，明确所有入井作业必须实现矿灯领退数据、登记记录台账与虹膜识别、人员定位三项信息同步匹配、一一对应。通过多家职能部门每日比对、动态核查、联合校验，杜绝“人不对卡、卡不对灯、数据不对人、记录不符”的管理乱象，让每一次入井、每一条数据、每一项记录都真实可溯、有据可查。

为确保制度落地见效，矿井成立专项工作领导组，构建起主要领导牵头抓、分管领导具体抓、职能部门专业抓、区队班组直接抓的四级管理体系，并设立办公室，统筹日常核查、问题整改与资料报送。各职能部门各司其职、协同联动，细化设备运维、数据比对、物资管控、入井检查、执纪追责等岗位职责，构建起闭环管理体系。

新规明确要求，所有入井人员必须严格按照核定班次、核定人数，通过井口“矿灯领退数据、登记记录台账与虹膜识别、人员定位”模式入井，严禁捎卡、人卡分离、私自拆解或屏蔽定位信号、单一打卡等违规行为。同时，细化矿灯领退管理标准，不下井作业人员禁止领取矿灯、在记录台账上登记、井口刷虹膜生物识别系统，地面零星作业如需照明，申领专用地面矿灯；因工作性质迟下井、延后入井人员不得提前领灯，提前登记，进行虹膜打卡。职工升井交灯时，需规范操作，确保矿灯正常充电，发现设备异常第一时间上报处置。

建立常态化核查机制，多部门逐日开展数据比对、动态抽查，对三项数据不匹配问题建立异常台账、每日通报、限期闭环整改。各区队同步落实每日自查、设备报修工作，形成上下联动的安全治理格局。

实行严考核、硬追责的处罚机制。对捎卡、代打卡、拆卸屏蔽定位设备等严重违规行为，当事人处以高额罚款，外委人员直接清退。同一问题反复出现，将逐级、加倍追责管理人员。对矿灯领用操作不规范、记录台账不符、虹膜打卡缺失等细节问题，实行分级处罚，从严规范全员作业行为。

在严格约束的同时，矿井坚持奖惩并举。对在数据核对、现场稽查、违规查处中履职尽责、成效突出的部门、中心及相关核查人员，按月给予奖励；对查实重大违规、堵塞管理漏洞的个人给予额外专项嘉奖。

小细节筑牢大安全，官地矿“三对口”硬核管理的推行，不仅从技术上杜绝了管理漏洞，更从制度上压实了各级人员的安全责任，为矿井高质量发展提供了安全保障。